СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.11.2008, 15:13   #51
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Конечно, не правильно. По сути, это получается тот же простой. Соответственно надо платить не менее 2/3 оклада
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо captain2001@ukr.net за это полезное сообщение:
zhem4ujinka (24.01.2011)
Старый 26.11.2008, 15:27   #52
Lvenka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Lvenka
 
Регистрация: 17.08.2007
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kulabok
А Вы закон об отпусках давали ей почитать?
Я ей лично его зачитала, но она сказала: Так это по семейным обстоятельствам можно не более 15 дней, а если так не писать, то можно и больше!

Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2011 в 09:39. Причина: Лишнее цитирование
Lvenka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 15:30   #53
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Вот такие горе-кадровики потом и попадают под тяжелый вал государственной машины за грубые нарушения прав трудящихся, и, кстати подставляют еще и своих директоров...

Рекомендую озвучить ей статьи КУоАП и УК Украины, в которых предусмотрена ответственность за такое вольное трактование законодательства, а товарищу Вашему пригрозить ей судебным разбирательством (если он конечно готов к этому внутренне)

Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2011 в 09:40. Причина: Лишнее цитирование
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 15:35   #54
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Якщо Ваш знайомий - керівник вищезгаданої працівниці, то порадьте йому відсторонити цього секретаря від обов'язків по веденню кадрового діловодства. Інакше будуть у нього проблеми
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 15:41   #55
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Повністю підтримую!

Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2011 в 09:40. Причина: Лишнее цитирование
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 15:51   #56
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,606
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

Якщо відстороняти кожного, хто не знає якесь питання, то хто ж працювати буде? Не педагогічно.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 15:55   #57
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Если отстранять всех, кто не хочет даже поискать информацию а может только выдавать глубокие цитаты на тему: "Там так написано, поэтому я тут вот так решила", и заменять их на ищущих и в итоге набивающих шишки, но находящих и как итог учащихся - толк будет ого-го какой

Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2011 в 09:41. Причина: Лишнее цитирование
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 15:56   #58
hroknadvor
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.08.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

15 дней б/о в году можно давать согласно ст 84 КЗОТ, но ещё есть доп-е бесплатные отпуска ст 25 ЗУ "Об отпусках"
hroknadvor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 15:58   #59
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

А Вы уверены, что в КЗоТе и и в З-не об отпусках речь идет о разных отпусках? :wink: (нету тут смайлика чтобы сделать ну совсем уж хитрое лицо).

Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2011 в 09:41. Причина: Лишнее цитирование
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 15:59   #60
Lvenka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Lvenka
 
Регистрация: 17.08.2007
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Согласна! Все мы учимся на ошибках, лучше, конечно, в таком случае на чужих Я тоже не всегда знаю, как правильно поступить, не всегда еще досконально знаю и помню законодательство. Но стараюсь сначала 7 раз отмерять..., почитать, посоветоваться, а потом делать. Вот и после слов этой женщины еще раз сама перечитала и КЗоТ и Закон Об отпусках и 125 тем по этому поводу на форуме. И готова помочь тому, кто этого не сделал. Мой знакомый действительно директор, я ему сказала об этом, - сидит, читает законы сам
Lvenka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск без з/п


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»