СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
01.03.2012, 10:34 | #231 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А где почитать, что вот эту рисочку нельзя применять? Кроме властелинов мира сего?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.03.2012, 10:37 | #232 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Надя, покажи, где я написала, что твое предложение противоречит законодательству?
Конечно, нигде нельзя почитать, я уже несколько раз это написала. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (01.03.2012) |
01.03.2012, 10:40 | #233 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Есть много таких документов - типовые формы - где уже до нас напечатали: Директор предприятия...Значит, надо там зачеркивать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.03.2012, 10:56 | #234 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Почему - надо?
Делайте так, как вам удобно. Я никогда не использовала заранее напечатанные формы, все набирала сама, поэтому и не вижу смысла печатать должность и фамилию лица, которое не будет подписывать этот документ. Цитата:
Знать о том, как это делается в органах власти не повредит, я считаю... Я упомянула о ней просто для информации, а не для того, чтобы опровергнуть чьи-то доводы... И еще раз подчеркну, что это необязательно, на всякий случай! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (01.03.2012) |
01.03.2012, 11:03 | #235 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Лично я тоже против черточки. Какой-то временно исполняющий "Вася" во время моего отсутствия подписал "с черточкой" какую-то ерунду вместо меня. Фамилия-то моя стоит.... Отвечать мне?
Мотя, Ваша любимая фраза, если я не ошибаюсь: Каждая моя подпись приближает меня к тюрьме. А не моя? По-моему, тем более....
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
01.03.2012, 11:13 | #236 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нет! Отвечать тому, кто поставил свою подпись. Нечего ставить где ни пОпадя свою подпись - тогда и отвечать не придется...
Ничего страшного за столько лет я не увидела, когда попадались документы вот так подписанные..а ведь были они серьезные: и из УКСа (управление кап.строительства), и из других организаций.... Так рассуждать - так может любой шлепнуть подпись, даже, если там и написано директор, или ИО директора....Какая разница? Вот, например, написано: директор, а расписался дядя Вася -сантехник...Так, что ли? Ну, что, в самом деле...такую страшную картину рисуете... Если дядя Вася не хочет сидеть в тюрьме, то он не поставит свою подпись....Если ИО поставил свою подпись - он и будет отвечать: хоть с черточкой, хоть без оной!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 18.04.2019 в 04:25. Причина: Лишнее цитирование |
01.03.2012, 11:18 | #237 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Как по мне, так лучше, чтоб Иванов расписывался возле своей фамилии, а Петренко - возле своей. И Иванов и Петренко будут крепче спать
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Последний раз редактировалось Мотя; 18.04.2019 в 04:26. Причина: Лишнее цитирование |
|
01.03.2012, 11:21 | #238 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Пусть расписываются - я им мешать не буду.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (01.03.2012) |
05.03.2012, 17:53 | #239 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2009
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Меня тоже интересует этот вопрос, подскажите пожалуйста. Можно ли приказом и в должностной инструкции или надо обязательно через нотариуса доверенность брать?
|
05.03.2012, 18:02 | #240 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В этой теме есть много мнений по этому вопросу.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Отпуск директора |
|
|