СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.10.2008, 15:00   #11
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Знаю о сокращениях персонала и больших: пишут как в газетах, так и коллеги рассказывают.
Туго с деньгами...

Ок. Люди живут в кредит (иначе купить жилье и многое другое не реально), идут сокращения - нет возможности платить кредиты, и понеслось: падение банков, рост процентных ставок, заморозка бизнесов, а значит, сокращение персонала...

Вообще, грустно.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2008, 15:01   #12
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от renova
по прогнозам ситуация начнет стабилизироваться к весне 2009...
Угу, только инвесторы говорят о 2010 году как минимум - сойка на хвосте принесла.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2008, 15:06   #13
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Если прогнозы о стабилизации к весне 2009, значит как обычно в нашей стране это не раньше лета 2009. Главное продержаться до этой самой весны 2009...
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 17:50   #14
Lenamik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Кризис действительно считается очень полезной штукой - выживают сильнейшие, намечается путь развития, люди становятся сильнее и мудрее. Те, которые переживут и адаптируются. Думаю, круче перестройки не будет
А то правда, такое впечатление, что на каждого жителя города есть свое турагенство, консалтинговая компания, салон красоты и пр. :wink:
Грустно. Но прорвемся!
Lenamik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 21:17   #15
hrakus
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.07.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

да уж, напугали.!!!
Мне кажеться, что действительно: строительство и услуги, финансы - это то что пострадает, но думаю, что к январю все выровняется.
hrakus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 22:28   #16
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Сейчас прекрасное время для запуска новых проектов.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 22:31   #17
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от renova
Цитата:
Сообщение от Ilit
В списке самых рисковых сейчас:
1. строительство;
2. финансы;
в этот список уже можно добалять рекламистов и полиграфистов (осбенно рекламная и сувенирная продукция) - уже сейчас есть некоторое "затишье" в сезон в этих сферах...
Автопром и его продажи - уже долгий период им тяжело, будет еще хуже.
~"Через Х лет в мире останется только один завод по производству автомобилей - в Китае"
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2008, 00:35   #18
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Ничего...
Вот перевыборы и рынок получит новые деньги, особенно рекламисты - уже неплохо

А в остальном, грустно. Знаете, о кризисе думаешь тогда, когда понимаешь, что большинство больших компаний в Украине нуждаются постоянно в донорской крови - кредитах. А их давать никто не может.
Отсюда уменьшение кол-ва проектов, остановка развития, сокращение штатов.
А тут и эйчарам работа: не набирать персонал, а как-то сокращать. Непривычно для многих
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2008, 01:28   #19
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Жить надо по средствам, а риск должен быть оправданным. Накачали воздуху в экономику - теперь расплата.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2008, 22:50   #20
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Жить надо по средствам, а риск должен быть оправданным. Накачали воздуху в экономику - теперь расплата.
Было бы все проще и не так страшно, если бы у нас в стране в условиях кризиса не проводились бы внеочередные выборы. Банки теперь кредитовать в нормальном режиме смогут только числа после 15 декабря, но скорее с января 2009 года начнут, а многим организацим действительно нужны дополнительные финансы. Да и возможность своевеменно снять со счета деньги или перевести их наверно не всякий банк сможет, вот и некоторый перслнал лишним оказывается...
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA