СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.06.2019, 11:04   #611
Marus
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, SMM-менеджер или контент-менеджер как правильно назвать,согласно классификатору? Нашла профессиональный стандарт "Фахівець з інформаційних ресурсів" , но не особо поняла как его применить. Спасибо!
Marus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2019, 12:45   #612
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,207
Вы сказали Спасибо: 3,995
Поблагодарили 8,612 раз(а) в 4,984 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Marus Посмотреть сообщение
...Нашла профессиональный стандарт "Фахівець з інформаційних ресурсів" , но не особо поняла как его применить
Применить очень просто - внесите изменение в штатное расписание, разработайте должностную инструкцию "Фахівця з інформаційних ресурсів", и принимайте работника на вновь открытую вакансию.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Marus (25.06.2019)
Старый 25.06.2019, 13:23   #613
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 996
Вы сказали Спасибо: 337
Поблагодарили 669 раз(а) в 480 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Marus Посмотреть сообщение
...SMM-менеджер или контент-менеджер как правильно назвать,согласно классификатору?
Из практики. Универсальный вариант - "менеджер з маркетингу" КП 1475.
Контент-менеджер также еще бывает с названием "фахівець з ведення сайту" или любой другой вариант дополнения к базовому наименованию "Фахівець" КП 3439
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Marus (25.06.2019)
Старый 25.06.2019, 14:12   #614
Marus
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я почему то всегда была уверенна, что должности указываются исключительно как в классификаторе, а вот отделы можно называть как нам нравится.Но, если вариант "Фахівець" можно взять за основу и дополнить его, и это не является нарушением, то это вообще отлично!

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Из практики. Универсальный вариант - "менеджер з маркетингу" КП 1475.
Контент-менеджер также еще бывает с названием "фахівець з ведення сайту" или любой другой вариант дополнения к базовому наименованию "Фахівець" КП 3439
У нас уже есть Менеджеры (управители) з маркетингу, и к сожалению эта должность для конкретного сотрудника и его обязанностей не подходит

Последний раз редактировалось eloissa; 25.06.2019 в 14:26. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост
Marus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2019, 14:35   #615
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 996
Вы сказали Спасибо: 337
Поблагодарили 669 раз(а) в 480 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Marus Посмотреть сообщение
Я почему то всегда была уверенна, что должности указываются исключительно как в классификаторе...
Вовсе нет) Читайте приложение В к классификатору. Да и вообще, стоит разобраться, как правильно работать с КП, в дальнейшем очень облегчает работу. На эту тему есть немало публикаций.

И совет, если не возражаете: старайтесь не плодить должности в ШР по принципу "на каждый вид работ - отдельная должность". Это очень неудобно и в дальнейшем создает много лишней работы. Функционал подробно расписывается в должностной инструкции, название должности должно содержать минимум слов по сути профессиональной принадлежности.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2019, 14:38   #616
Marus
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Я Вас услышала.
Marus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2019, 21:46   #617
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, як назвати посаду людини яка збирає яблука і як це описати в посадовій інструкції?
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2019, 09:25   #618
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,207
Вы сказали Спасибо: 3,995
Поблагодарили 8,612 раз(а) в 4,984 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Romanna Посмотреть сообщение
як назвати посаду людини яка збирає яблука
Плодоовочівник, код 6111

Цитата:
Сообщение от Romanna Посмотреть сообщение
як це описати в посадовій інструкції?
Тут зразок
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Romanna (23.07.2019)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»