Навчальна відпустка

[Мотя]

Сообщение от Ольга Викторовна

просто потом подтверждением "успешности" сдачи гос. экзамена будет предоставленный диплом?

http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=11320

[Ольга Викторовна]

Спасибо, я это уже читала. Только у меня вопрос в другом. На сколько дней ОТПУСКАТЬ работника и, соответственно, издавать приказ отпуская его на "госы". На 30 дней "как по закону" или на 1 день, как указано в вызове, и не получится ли так, что университет нарушает по незнанию или по какой-то др. причине закон и предприятие с ним "за компанию"?

[Мотя]

Сообщение от Ольга Викторовна

Спасибо, я это уже читала. Только у меня вопрос в другом.

Мда...
Вернемся, еще раз. Вы спросили?:

Сообщение от Ольга Викторовна

или работник должен принести "довідку-виклик", или все же просто потом подтверждением "успешности" сдачи гос. экзамена будет предоставленный диплом?

- спросили..Я Вам ответила.
Или у Вашего этого вопроса есть другой смысл?
Я его поняла так: должен ли работник предоставлять подтверждение об успешном обучении (Сдаче).

Сообщение от Ольга Викторовна

На сколько дней ОТПУСКАТЬ работника

А что конкретно написано в вызове?
Как там пишется: в соотвт. с ....
Напишите...

Сообщение от Ольга Викторовна

Для работодателя такой факт является странным,

Если кажется странным, то предоставьте 30 дней.
В конце-концов, в ЗУ "об отпусках" вообще не написано, что данный вид отпуска предоставляется такой продолжительности - сколько указано в вызове, как например, здесь:

3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, — тривалістю, визначеною в медичному висновку

Если бы было, примерно, так:

3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах, тривалістю, визначеною у довідкі-виклику незалежно від рівня акредитації — але не більш ніж 30 календарних днів;

- тогда можно было бы более конкретно говорить...
Хотя, с другой стороны, там написано:

3) на період складання державних іспитів ....

Может этот период у них - 1 день, что маловероятно..Студент должен подготовиться к экзамену....

Нет, не пойдет....
30 давайте, если не жалко....

Сообщение от Ольга Викторовна

закрадывается сомнение о статусе учебного заведения.

Я думаю так: пусть эти сомнения волнуют студента, в этом заведении обучающемуся. Вам зачем волноваться по поводу статуса?

[Ольга Викторовна]

И все же - если подытожить: работник сдает гос. экзамены, приносит вызов, в котором написано примерно такое "выдана студенту такому-то для сдачи экзамена такого-то числа". НО, по законодательству - ему же положено 30 дней и действительно надо подготовиться. Орг-ция у нас бюджетная и при проверке может получиться так, что из-за странного вызова из университета не предоставили законные 30 дней отпуска для сдачи "госов", в то же время - всегда приказы на сессии издавались основываясь на вызове, и я не могу имея вызов на 1 день написать учебный отпуск на 30 дней, или могу это сделать независимо от вызова университета на основании закона об отпусках? Работник-студент так же в недоумении - его коллегам, не так давно так же сдававшим гос. экзамены в других вузах давали вызовы на 30 дней. И он (этот работник) просит помощи у меня - имеет ли право вуз самовольно нарушать сроки в законе? В университете на вопрос студента никаких комментариев не последовало, типа "вот так, и всё". Так как же правильно?

[Мотя]

Сообщение от Ольга Викторовна

И все же - если подытожить: работник сдает гос. экзамены, приносит вызов, в котором написано примерно такое "выдана студенту такому-то для сдачи экзамена такого-то числа".

Я просила Вас конкретно указать, а не примерно - что написано в вызове...Обычно пишут так: Согл. ст.ст.таких-то законов....
Почему Вы пишете: примерно....?
Вы видели в глаза эту справку-вызов? Что там написано? Можете привести? Привести точно, а не примерно?
Если Вы видели вызов, то можете привести не примерно, а именно то, что там написано.
Ваше "примерно" - сбивает меня с толку и дает основание думать о том, что Вы не видели эту справку-вызов. В противном случае - Вы бы знали, что именно там написано.

Сообщение от Ольга Викторовна

в то же время - всегда приказы на сессии издавались основываясь на вызове, и я не могу имея вызов на 1 день написать учебный отпуск на 30 дней, или могу это сделать независимо от вызова университета на основании закона об отпусках?

М-м-м-..я вот тут подумала: если Вы не знаете - чем идет речь, учитывая Ваше "примерно", то быть может, это - задача?
Свои рассуждения я приводила выше...
Закон нам не пишет о том, что мы обязаны предоставлять данный вид отпуска на основании справки-вызова - вот в чем дело....
Хотя, это - логично! Но не пишет, опять-таки о том, что продолжительность должна быть указана в этой справке-вызове...

Сообщение от Ольга Викторовна

Работник-студент так же в недоумении - его коллегам, не так давно так же сдававшим гос. экзамены в других вузах давали вызовы на 30 дней. И он (этот работник) просит помощи у меня - имеет ли право вуз самовольно нарушать сроки в законе?

Это недоумение усиливает мои подозрения, что это - задача.
В противном случае, Ваш работник-студент уже давно бы пошел в деканат или куда там - в ректорат и выяснил бы свои права....Он же не глухонемой...

Сообщение от Ольга Викторовна

В университете на вопрос студента никаких комментариев не последовало, типа "вот так, и всё".

Комментарии в каком виде были изложены? Кому студент задавал этот вопрос?
И кто это комментировал? Что "вот так и все"?
Документ об этом имеется?

Что скажете?


П.С. Изучив Все Ваши вопросы на форуме, я пришла к выводу: это - задачи!
Что скажете?
Задачи надо задавать в определенном разделе, чтобы форумане, которые отвечают, изначально знали, что это - задачи!

А Вы где работаете, если это не задачи?

[Ольга Викторовна]

Ну, вообще-то, все гораздо проще - сегодня выходной день, домой я с собой бумаги с работы не ношу, а потому не могу воспроизвести дословно текст. Перезвонила работнику-студенту, говорит, что вопрос задавал методисту, естественно, все в устной форме. Лично к декану не обращался, т.к. на тот момент не знал какие бывают варианты (со сроками), поэтому решил уточнить сначала на предприятии. А что такое "задачи"?

[Мотя]

Сообщение от Ольга Викторовна

Ну, вообще-то, все гораздо проще - сегодня выходной день, домой я с собой бумаги с работы не ношу, а потому не могу воспроизвести дословно текст.

Все гораздо еще более запутанно, нежели - проще...
Да, сегодня - выходной..
НО! Вопрос об этом одном дне отпуска Вы задали 9 марта! Сколько НЕвыходных дней прошло с тех пор? Вы не посчитали? Давайте - посчитаю я: целых четыре!!!! Вы что? За четыре дня в глаза не видели вызов? Не поверю!!! Вы же задали вопрос 9 марта! Значит - вызов был перед Вами! Вы что? Соревнуетесь в каком-то виде вопросов-ответов? Не надо!!!! Причем тут бумаги, которые Вы с собой не носите? Он мне не нужны! Мне нужна формулировка, которую Вы видели еще 7 марта!!!! Даже не 9-го, а ранее, т.к. 8-е , 9-е и 10-е - выходные...

Сообщение от Ольга Викторовна

Перезвонила работнику-студенту, говорит, что вопрос задавал методисту, естественно, все в устной форме. Лично к декану не обращался, т.к. на тот момент не знал какие бывают варианты

Ощущение такое, что это не студент, который получает ВО, а полный дебил!
Одно из двух:
- либо студента выставляют дебилом по неизвестной мне причине... (чему я слабо верю - в то, что он дебил)
- либо иное...
Когда я была студенткой, то даже не знала о существовании какого-то там методиста в институте, а знала, что есть начальство: деканат, ректорат! ВСЕ!

Ваши аргументы очень слабые и непонятные, простите...

Сообщение от Ольга Викторовна

Перезвонила работнику-студенту,

Простите, Вы перезвонили работнику-студенту 15 марта, получив справку-вызов, по меньшей мере - 7 марта? Я правильно Вас поняла?

[Ольга Викторовна]

М-даа. Вам бы детективы писать, явно есть какая-то неудовлетворенная страсть к подтекстам и двойному дну. Что непонятного в вопросе: есть вызов на 1 день, а по закону под этот повод, так сказать, положено 30 дней. КАК ИЗДАВАТЬ ПРИКАЗ, чтобы не нарушить ненароком законодательство? А опускаться до оскорблений - это вообще глупо. Не можете разобраться - не отвечайте, но зачем же так опускаться.

[Мотя]

Сообщение от Ольга Викторовна

Не можете разобраться - не отвечайте

Так я и пытаюсь разобраться..
Разобраться не могу, т.к. опять Вы пишете:

Сообщение от Ольга Викторовна

есть вызов на 1 день,

А я хотела бы конкретно знать - что написано в вызове, и на статьи каких законов они ссылаются.

Сообщение от Мотя

Я просила Вас конкретно указать, а не примерно - что написано в вызове...Обычно пишут так: Согл. ст.ст.таких-то законов....

Сообщение от Ольга Викторовна

Не можете разобраться - не отвечайте, но зачем же так опускаться.

Мда-а-а..разве я не пыталась помочь Вам в ситуации в своем рассуждении?

Сообщение от Ольга Викторовна

А опускаться до оскорблений - это вообще глупо.

Конечно, глупо. Тем более, что я Вас не оскорбляла.
Извините, что попытку разобраться и рассуждать - что же написано в законах - Вы приняли за оскорбление.
Удачи Вам! Надеюсь, что Вы примете верное решение по этой ситуации.

[Ольга Викторовна]

Здравствуйте. Вот взяла вызов в руки и пишу дословно: "У відповдності з ЗУ "Про відпустки" від 15.11.1996, розділ ІІІ, прошу вас надати оплачувану додаткову відпустку для складання держ. іспиту (ФИО) на період 20.03.2014 р., як такому, що успішно виконує навчальний план". Подпись декана, печать. Если это что-то прояснило - поделитесь соображениями.