СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.06.2013, 09:07   #211
Lexus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 02.01.2013 р. N 2/13/116-13

Про оплату навчальних відпусток та проїзду до навчальних закладів

...Отже, для роботодавця підтвердженням того, що працівник-студент успішно навчається (тобто за ним немає академзаборгованості) та тривалості перебування у навчальній відпустці є довідка-виклик навчального закладу. Вимоги адміністрації підприємства щодо отримання від навчального закладу після завершення сесії довідок про відсутність за працівником-студентом академзаборгованості чи повернення на підприємство другої відрізної частини довідки-виклику є неправомірними.....



Тапками не кидайтесь пожалуйста, потому что это всего лишь разъяснительное письмо
Lexus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2013, 16:11   #212
Kontra
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.07.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию ВНИМАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛОВ! ВОПРОС!

Ситуация:
В 2010 г. сотрудник закончил учёбу в ВУЗе IV степени аккредитации. Защитив диплом на кафедре последипломного образования, получил второе высшее образование. Брал 2 раза году оплачиваемые отпуска по 14 дней на установочные сессии. Добавочный отпуск в размере 4 месяцев на защиту диплома, положенный согласно ч. 1 п. 4 ст. 216 "Кодекса законов о труде", не брался.
Вопрос:
Имеет ли право работник требовать компенсацию этого неотгулянного 4-месячного отпуска? Если ДА, то есть ли смысл делать это сейчас, по истечении 3 лет с момента окончания ВУЗа? Верно ли понимание последней части статьи о том, что этот отпуск не имеет срока действия (добавочный отпуск необязательно отгуливать в год обучения)?

Цитирую Закон:
"Кодекс законів про працю України"
"Стаття 216. Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

..."

Заранее благодарю всех отозвавшихся!

Последний раз редактировалось Мотя; 30.07.2013 в 18:29. Причина: Лишнее цитирование
Kontra вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2013, 16:19   #213
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kontra Посмотреть сообщение
Имеет ли право работник требовать компенсацию этого неотгулянного 4-месячного отпуска?
Нет. Компенсация за "учебные" отпуска КЗоТом не предусмотрена.

И пожалуйста, в следующий раз не копируйте сюда такие огромные "простыни" без особой надобности. Каждый сам в состоянии найти 216 статью, если ему это будет нужно для понимания вопроса.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (30.07.2013), Kontra (30.07.2013), Мотя (30.07.2013), Шутюр баад (30.07.2013)
Старый 30.07.2013, 16:40   #214
Kontra
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.07.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за быстрый ответ!
За "простыни" не знали. Учтём.
А отгулять "учебные" отпуска возможно?

Последний раз редактировалось Мотя; 30.07.2013 в 16:45. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком
Kontra вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2013, 16:44   #215
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kontra Посмотреть сообщение
А отгулять "учебные" отпуска возможно?
Отгуливают их в периоды, указанные в справках-вызовах от учебных заведений. Сейчас уже поезд ушел...
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Kontra (30.07.2013)
Старый 30.07.2013, 16:51   #216
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kontra Посмотреть сообщение
А отгулять "учебные" отпуска возможно?
А вы сами как думаете, если 4-х месячный отпуск предоставляется не когда захочется, а только в определенный период, а конкретно - "період підготовки та захисту дипломного проекту"?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2013, 16:56   #217
Kontra
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.07.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А вы сами как думаете, если 4-х месячный отпуск предоставляется не когда захочется, а только в определенный период, а конкретно - "період підготовки та захисту дипломного проекту"?
Безусловно, логика предполагает таковое решение.
Но поясните мне тогда смысл последней фразы статьи: "Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року."

Предположилось, что на пункты, не указанные, это самое "впродовж навчального року" не распространяется. Отсюда, собственно, и возник вопрос

Так уж, увы и ах, заведено в нашем обществе: умалчивать о льготах и правах на местах. Посему мы к вашей помощи взываем...
Kontra вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2013, 17:24   #218
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kontra Посмотреть сообщение
Но поясните мне тогда смысл последней фразы статьи: "Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року."
Эти отпуска предоставляются несколько раз в год, но на следующий год не переносятся, в этом и есть смысл фразы - "впродовж навчального року"
Цитата:
Сообщение от Kontra Посмотреть сообщение
Предположилось, что на пункты, не указанные, это самое "впродовж навчального року" не распространяется. Отсюда, собственно, и возник вопрос
Не распространяется, так как формулировка "период подготовки и защиты диплома" сама по себе дает четкое определение временных рамок и такое событие имеет место быть лишь единожды, в отличие от сессий и лабораторных работ.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (30.07.2013), Мотя (30.07.2013)
Старый 30.07.2013, 17:25   #219
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kontra Посмотреть сообщение
Но поясните мне тогда смысл последней фразы статьи: "Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року."
Поясняю: здесь говорится о том, что отпуска указанной в соответствующих пунктах продолжительности предоставляются в течение учебного года. Например, за один учебный год можно предоставить только 10 каледарных дней отпуска на период установочных занятий и т.д. студенту 1 курса вуза первого уровня аккредитации с вечерней формой обучения. А не 20 или 30.

Это не отменяет того, что для предоставления "учебного" отпуска работник должен действительно на данный момент учиться и подтвердить это соответствующими документами. Прочитайте внимательно то, что сами процитировали:

Цитата:
Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання
Цитата:
4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах
Где здесь написано, что отпуск можно предоставить не тем, кто в настоящее время учится, а тем, кто учился когда-то там, давным давно?

Цитата:
Сообщение от Kontra Посмотреть сообщение
Посему мы к вашей помощи взываем...
Мы вам уже помогли. Пусть результат вам и не понравился)

Последний раз редактировалось Inka; 30.07.2013 в 17:38. Причина: Дополнила
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (30.07.2013), Мотя (30.07.2013)
Старый 30.07.2013, 18:07   #220
Kontra
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.07.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Эти отпуска предоставляются несколько раз в год, но на следующий год не переносятся, в этом и есть смысл фразы - "впродовж навчального року"
Это понятно. Не понятно, почему сюда включены не все пункты, если подразумевается всё...

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Не распространяется, так как формулировка "период подготовки и защиты диплома" сама по себе дает четкое определение временных рамок и такое событие имеет место быть лишь единожды, в отличие от сессий и лабораторных работ.
Логично. Понятно. Убедили. Спасибо!!!

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Мы вам уже помогли. Пусть результат вам и не понравился)
Почему же не понравился.. Вы нам разъяснили логику. Мы с ней согласны. Предполагали, что так оно и есть, но были сомнения. Благодарим мы вас за то повторно! Всего доброго!

Последний раз редактировалось Вика_86; 30.07.2013 в 18:31. Причина: Объединила сообщения
Kontra вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Kontra за это полезное сообщение:
Inka (30.07.2013)
Ответ

Метки
Отпуска, Студенты, Учебный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA