СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.07.2017, 18:51   #171
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Простите, а Вы тему читали?
Я ее прочла, уж в который раз!
Похожие вопросы есть и есть на эти вопросы мнения форумчан!
Если не затруднит - изучите тему!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2017, 09:54   #172
KMT
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Читала, проте щодо дати, то не знайшла інформації
KMT вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2017, 10:32   #173
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Это неправда!
Вот это вы читали: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=821&page=12?
Пост 111? там как раз про дату и написано!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (19.07.2017)
Старый 18.07.2017, 19:50   #174
KMT
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Читала, але там не вказано, яку дату зазначати. Дату, якою почалося ведення чи дату прийому працівника, як зазначено у самій трудовій книжці?
KMT вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2017, 11:13   #175
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Я вам дивуюсь
Там же все написано:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Немедленно завести и внести туда все имеющиеся в наличии трудовые книжки.
Что касается прошлого периода - то старого не воротишь, оставьте все, как есть.
А чтобы к вам потом не было никаких претензий - зафиксируйте факт отсутствия книги учета движения трудовых книжек в акте приема дел
, или составьте отдельный документ об этом - докладную или служебную записку на имя шефа.
Тобто алгоритм такий:
1.Акт і докладну директору про відсутність книги обліку.
2.Заведення книги обліку датою складання акту і облік усіх наявних на цей момент ТК.

Акцентую ще раз: ви виявили відсутність книги обліку, зафіксували це в акті, доповіли про цей недолік роботодавцю, і в цей же день завели книгу обліку і цим же днем зареєстрували всі наявні ТК.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
KMT (19.07.2017), Oksana Gr. (13.03.2019), Мотя (20.07.2017)
Старый 15.08.2018, 16:35   #176
ludmilas
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию книга учета движения трудовых книжек

Коллеги! закончилась книга (№1) учета движения трудовых книжек.
вопрос : следующую книгу (№2)
а) продолжать далее и одновременно вести две книги (заполнять в первой теперь только увольняющихся и выдачу трудовых )
б) закончить ведение первой книги,
перенести информацию по дате приема всех работающих сотрудников во вторую книгу и вести только вторую.

спс.
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2018, 16:58   #177
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

следующую книгу (№2) продолжать далее и одновременно вести две книги (заполнять в первой теперь только увольняющихся и выдачу трудовых)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (16.08.2018)
Старый 16.08.2018, 18:41   #178
ludmilas
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2018, 16:14   #179
Новачок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста, если я допустила ошибку в фамилии в книге движения трудовых книжек, как исправить? Я пидтерла лезвием и написала исправленному верить, подпись, печать?
Новачок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2018, 16:23   #180
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Это неправильно!
Исправления делаются таким образом: неправильная запись зачеркивается тонкой линией, так, чтобы все зачеркнутое легко можно было прочесть в первоначальном варианте, потом пишется правильная запись, внизу на полях делается заверительная надпись - "Зачеркнутое Иванов не читать, дописанному Петров верить", подпись, печать.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (16.10.2018), Вика_86 (10.10.2018), Новачок (10.10.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA