СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.09.2009, 11:37   #11
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

http://www.donor.org.ua/modules/dono...anti-donor.htm
перечень итоговый
У чернобыльца есть минимум 4 позиции в абсолютных противопоказаниях.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2009, 11:48   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Милая Дейс!
А я разве не те же абсолютные противопоказания привела?:-?
Ну, повторенье - мать ученья! Так же?

А вот насчет того, что есть ли 4 или пять, или один, мы не можем с Вами утверждать. т.к. мы не врачи!

Конечно, если чо-то таковое имеется у господина чернобыльца, то он не имеет права.
А, если нет этих болезней?
В противопоказаниях же не написано: чернобылец не имеет права....:-D
Так что тут заявлять: ложная справка, это не надА, надА сначала дАкАзАть, что она - ложная!
Чего проще: сделать запрос на станцию переливания крови? Чего голову-то морочить?
И не думать: ложная-неложная?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2009, 11:51   #13
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Абсолютно согласен с Мотя. У человека может быть статус чернобыльца, но при этом он может быть абсолютно здоровым человеком и соответственно донором. И наоборот. Более того, при сдаче крови врачи смотрят не на удостоверение,а на противопоказания к донорству
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2009, 12:04   #14
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

вегето-сосудистая дистония и гипертоническая болезнь II-III ст.
у чернобыльца есть по-любому, хотя бы в силу возраста.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2009, 12:07   #15
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дэйс Посмотреть сообщение
есть по-любому, хотя бы в силу возраста.
но ведь это догадки, а оценить ложная ли справка можно лишь обратившись в орган, который ее выдал. В суде догадки не принимаются
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2009, 12:16   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Leva!

И все-таки, ув. коллега Дейс, надо бы сделать запрос!
Как думаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2009, 12:27   #17
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

это не догадки, а четкое понимание медицинских последствий чернобыля.
для немедиков---гугл в руки.

На подобные запросы Вам никто не ответит ( статьи законодательства о неприкосновенности частной жизни никто не отменял) и ни одно медучереждение не раскроет Вам подробности состояния здоровья кого бы то ни было ( диагнозы, сроки лечения итд.). Суду --да, обязаны будут ответить, Частным лицам или компаниям --нет.

Как вариант, можно попросить сотрудника предоставить суду свою медицинскую карточку.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2009, 12:32   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дэйс Посмотреть сообщение

На подобные запросы Вам никто не ответит ( статьи законодательства о неприкосновенности частной жизни никто не отменял) и ни одно медучереждение не раскроет Вам подробности состояния здоровья кого бы то ни было ( диагнозы, сроки лечения итд.). Суду --да, обязаны будут ответить, Частным лицам или компаниям --нет.

Как вариант, можно попросить сотрудника предоставить суду свою медицинскую карточку.
1. А с каких пор нельзя посылать официальные запросы в медучреждения по вопросам, связанным с местонахождением работника? Мы же не диагноз будем запрашивать, а: имел ли место данный факт? Болел - не болел, сдавал - не сдавал? С по..?
2. Суду медкарточку никто не предоставляет. Для этого есть судмедэксперты, которые выдают соответствующие справки по поводу....
В крайнем случае, выписки из карточки...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 12:09   #19
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

а если сотрудник не во время отпуска принес справку что он сдавал кровь (донорство) и сказал что в больнице ему сказали предоставить ее в отдел кадров для предоставления отпуска или отгула? это правомерно?
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA