СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
16.12.2009, 14:21 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Запись в трудовой книжке и Центр занятости
Добрый день,
подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? В трудовую были внесены исправления, опишу подробно как именно потому что это важно: 1 графа - следующий порядковый номер 2 графа - число внесения даты исправления 3 графа - запись под №9 считать недействительной 4 графа - продублированы номер и дата приказа Исправления делала следуя инструкции по ведению трудовых книжек и комментариям к ней. Также опираясь на примеры в статье с этого сайта (http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=329). Но сегодня пришел владелец этой трудовой книжки (он уже уволен) и сказал, что в ЦЗ не хотят принимать у него трудовую с исправлениями в такой форме (еще и наговорили в мой адрес много чего не лестного) и написали простым карандашом в трудовой как должна правильно выглядеть запись об исправлении, описываю подробно: на первой свободной строчке - записи №.... считать недействительными после этого печать предприятия :rolleyes: далее: 1 графа - следующий порядковый номер 2 графа - дата когда была сделана запись которая аннулируется 3 графа - принят..... после повторение про увольнение и опять печать. Звонила в этот центр занятости, сказали что запись внесенная мною неправильная и посоветовали внимательно читать инструкцию. Может я неправильно поняла что написано в инструкции? Но там же четко прописано: 1. Печать ставиться только после записи об увольнении и наградах, поощрениях. 2. При внесении исправлений во 2 графе пишется дата внесения записи.... Как с ними бороться и как доказать свою правоту? Либо же я действительно что-то пропустила? Помогите разобраться пожалуйста |
16.12.2009, 14:48 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Специалисты, ну где же вы? Я очень расчитываю на Ваш совет
|
16.12.2009, 14:55 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Я зрозуміла, що їх не влаштовує! Запис про недійсність був Вами внесений вже після запису про звільнення, після печатки підприємства? Логіка наступна: цей запис міг внести будь-хто сторонній, адже він нічим не засвідчений.
У п. 2.8 Інструкції читаємо: "Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою... " Отже, якщо запис про виправлення вноситься не в період роботи на даному підприємстві, а вже після звільнення - його потрібно засвідчити печаткою підприємства, яке його вносить. Все ж інше Ви внесли відповідно до Інструкції.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
16.12.2009, 15:06 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Вы не совсем меня правильно поняли.... после записи "запис під номерами 9,10 вважати не дійними" я внесла исправленную запись о приеме на работу, а уже следующей строкой (и под следующим порядковім номером) внесла запись об увольнении, соответственно после записи об увольнении есть подпись и печать предприятия... а они хотят что бы печати было две: первая после записи - "запис під номерами 9,10 вважати не дійними" и вторая печать после записи об увольнении. И так же обратите пожалуйста внимание на даты... при внесении записи об исправлении во второй графе мы же должны писть дату внесения этой самой записи? Например: неправильная записть была внесена 01.06.2009, а исправления я делаю 01.07.2009.... Во второй графе какая дата должна стоять? Помогите разобраться пожалуйста
|
16.12.2009, 15:08 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
И как им все это доказать? Завтра придут забирать трудовую, а я уже чуть не плачу над ней
|
16.12.2009, 15:40 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
1. порядковий номер;
2. дата внесення запису (01.07.) ; 3. "Запис за номером 9 недійсний. Прийнятий бухгалтером..."; 4. повторюєте дату і номер наказу, запис з якого неправильно внесений. Що робити? Брати інструкцію, їхати до ЦЗ і доводити методом "тикання пальцем" у п. 2.10 Інструкції. Або ж піти на повідочку безграмотних працівників ЦЗ, виконавши їхні побажання щодо заповнення ТД, які не відповідають вимогам Інструкції.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (16.12.2009) |
16.12.2009, 15:43 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Спасибо большое за ответ... завтра еду в ЦЗ
|
16.12.2009, 15:49 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Бажаю успіху! Розкажіть після про результат поїздки.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
16.12.2009, 15:54 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Спасибо, обязательно отпишусь
|
17.12.2009, 14:39 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Добрый день, сегодня ездила в центр занятости, общалась сначала с их штатными юристами, поздравьте меня! я доказала свою правоту! Юристы там оказались очень приятные женщины, которые сначала изучили этот вопрос (в инструкции), а потом сделали вывод - исправления были внесены правильно Далее пригласили инспекторов которые отказывались принять трудовую и долго им объясняли правила заполнения трудовых книжек, в общем все закончилось благополучно.
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ЕкатеринаК за это полезное сообщение: | anatol_ua (17.12.2009), hr_galina (17.12.2009), katsol (17.12.2009), Yuliya (17.12.2009), Татьяна К. (17.12.2009) |
Метки |
Трудовая книжка, Центр занятости |
|
|