СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
21.09.2011, 13:42 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.06.2011
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Во время командировки работник взял выходной день как родитель первоклассника
Ребята помогите пожалуйста! Работник был отправлен в командировку в другой город на учебу за счет предприятия. 01 сентября 2011 года отсутствовал на занятиях и обьясняет это тем что написал заявление о предоставление выходного дня как родителю первокласника на имя директора ПАТ "УКК" и с его разрешения уехал домой. Считать ли это прогулом? Наверное такое заявление должно быть у нас и на основании его мы даем выходной день и оформляем приказом.
|
21.09.2011, 13:55 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
21.09.2011, 14:03 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.06.2011
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Нет. Работник в обьяснительной ссылается на какую - то постанову Кабмина.
|
21.09.2011, 14:06 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
И: ..то это - прогул!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
21.09.2011, 14:06 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
21.09.2011, 14:07 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
|
21.09.2011, 14:09 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Постановы не было, эта "льгота" носила рекомендательный характер, на усмотрение предприятия. Табачник предложил, Азаров подпел.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Tatianna (21.09.2011) |
21.09.2011, 14:16 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.06.2011
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Данный работник вызывается на ковер к начальнику только завтра из - за отдаллености обьектов нашего предприятия, тогда и выясним конкретно № и дату постановы.
|
21.09.2011, 14:16 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Потому я и намекала: нет постановления, не предусмотрено кол.договором, значит не было и основания для предоставления отгула.
Народ только раздразнили, все родители первоклашек бросились писать заявления сразу. У нас же люди думают, что если по телеку сказали, значит это правда! |
21.09.2011, 14:26 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А смысл выяснять?
Если у вас это не предусмотрено в КД?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Tatianna (21.09.2011) |