СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
09.08.2017, 08:40 | #41 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
ДОброго дня. Працівник "самовіддано" та виключно "за власним бажанням" пише заяву про зменшення посадового окладу до розміру МЗП.
Зменшуємо оклад тільки по одному працівнику, ніяких змін в організації виробництва не має. Чи можуть бути якісь питання/проблеми з держпрацею? |
09.08.2017, 09:45 | #42 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
33;229445]Чи можуть бути якісь питання/проблеми з держпрацею?[/quote] Я думаю, спочатку питання виникнуть у психіатра (тому що не може у людини зі здоровою психікою виникнути подібне бажання ), а потім - у правохоронних органів, тому що навіть неозброєним оком видно, що підприємство хоче занизити податки, а працівник - отримати субсидію, і в обох випадках мова йде про спробу шахрайства і нанесення збитків державі.... Законним способом зменшити розмір заробітної плати можна лише двома шляхами: 1) встановити працівнику неповний робочий час 2) за його заявою перевести його на нижчу посаду |
||
09.08.2017, 10:45 | #43 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Потому, что это нонсенс! И никто в благотворительность не поверит! И моментально вызовут работников ОБЭП, которые вмиг докажут, что был такой прессинг, что работник, бедолага написал это заявление, как признания в 1937 году... Ну и НПА, спасибо, ув. Андрей!( Увидела позже)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
09.08.2017, 11:21 | #44 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Мне тоже наши работники после повышения размера минимальной зарплаты часто задают вопросы "а нельзя ли мне установить оклад поменьше, чтоб субсидию не забрали" - увы, таковы реалии времени... И на закуску иллюстрация из личного опыта:: Одна наша сотрудница имела льготы по оплате коммунальных услуг, как пострадавшая от аварии на Чернобыльской АЭС, но поскольку она была отнесена к 4 категории пострадавших, то льгота была незначительная. Потом она оформила субсидию, и стала платить за коммунальные услуги значительно меньше, но при этом ее попросили написать заявление об отказе от льгот, поскольку по закону нужно выбирать что-то одно - или льготы, или субсидию, и она написала такое заявление. После 1 января, когда зарплаты немножко увеличились, субсидию ей выплачивать прекратили, а льготами она воспользоваться не смогла, поскольку ей была назначена (!)субсидия в размере... 00 грн 00 копеек! А по логике наших чиновников, раз субсидия назначена (даже и в нулевом размере!), то льготами она воспользоваться не может! Занавес... |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (14.08.2017), Мотя (09.08.2017) |
09.08.2017, 11:37 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Пусть так, но, во-первых, это не повод нарушать закон, а, во-вторых, речь о субсидиях никого из проверяющих органов не растрогает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.08.2017, 12:02 | #46 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Совершенно с вами согласен!
Кроме того, как я уже писал выше - это имеет все признаки мошенничества |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (09.08.2017) |