СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.02.2014, 10:38   #31
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Почему Вы решили, что не получала Это читается в каком-то посте.....????? Получала и благодарила (в частности в предыдущем). А вот как отвечать и манера общения - это действительно, решает каждый для себя......
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2014, 10:42   #32
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Давайте не обострять.

И возьмем за правило, не нравится манера - проходим мимо.
Все люди разные и манеры тоже.
Оскорблять никто не оскорблял никого.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
magnum (21.02.2014), Наталья Р (21.02.2014)
Старый 25.04.2016, 20:29   #33
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

добрый вечер всем! подскажите пожалуйста....что-то не могу разобраться совсем, как составляется резерв отпусков? он составляется на конец года,т.е. на 31.12 или как...не пойму...объясню ситуацию: сегодня увидела старую табличку резерва отпусков на конец 2014 года, у работника написано 14 дней, а по факту в 2015 году брал намного больше чем у него указано в этом резерве...может какие-то периоды не учитываются....
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2016, 09:20   #34
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Бух-ия начисляет резервы отпусков помесячно.
Если Вы увидели, на 31.12.14 - это те дни, которые человек заработал на конец 2014 года.
В 2015 году он мог забрать неиспользованные дни отпуска (из таблички резерва) и заработанные уже в 2015 году.
Брать мог больше, так как нужно еще учитывать рабочий год, и количество дней отпуска.
Допустим у человека рабочий год, с 03 января, и длительность отпуска 30 дней, вполне возможно, что к концу 2015 года, он забрал на 30 дней больше, чем в той табличке.

Напишите, на своем примере, сколько где указано дней. сколько забрано, будет проще понять.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2016, 11:50   #35
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

период работника 01.07.2014-31.06.2015....за период 2013-2014 не использовано 14 дней.... что показываем в резерве для бухгалтерии на 31.12.2014?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2016, 13:19   #36
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Если работнику положено 24 к.д. в году,
За 01.07.2013-30.06.2014 рабочий год у него не использовано 14 к.д., я правильно поняла, из фразы?

Цитата:
за период 2013-2014 не использовано 14 дней
за 01.07.2014-31.12.14 год он заработал - 12 к.д.

Итого на конец 2014 года у него резерв отпусков 26 к.д.

Резерв отпусков на определенную дату это количество дней отпуска, которые работник уже заработал на эту самую дату.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2016, 14:19   #37
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

я поняла ваш ответ...да,вы правильно поняли....Но...у нас на предприятии уже из года в год делают так: отработанный период по факту,т.е. 01.07.2014 по 31.12.2015 и заработанные его 12 к.дн. не учитывают в резерв на 31.12.2014 года...говорят что это уже пойдет в резерв на 31.12.2015 г. вот я и думаю...как правильно то?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2016, 14:21   #38
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

я вот думаю может где-то нормативка есть именно касательно кадров....
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2016, 14:38   #39
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

о резервах отпусков?
это бух.показатель, связанный с начислениями отпускных, для того чтобы равномерно в течении года отобразить в бух.учете затраты по отпускным.

А Вам зачем? Вы сверяетесь с бухгалтерией?


__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2016, 14:43   #40
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

да,они сверяют резерв и факт и не сходится....и теперь все думаю как правильно делается резерв.....
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA