СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2014, 14:02   #31
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Думали, конечно, как бы не вышло что у бух-ии будет проблема по этому поводу, а кадровик будет крайний.
У нас вроде не было случаев, чтобы обучали до приема на работу.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2014, 14:24   #32
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
..как бы не вышло что у бух-ии будет проблема по этому поводу, а кадровик будет крайний.
У нас вроде не было случаев, чтобы обучали до приема на работу.
Во первых, мне неизвестны случаи, когда кадровика обвиняли в том, что он виноват в том, что обучали до приема на работу.
А во вторых - подобную форму обучения практикуют еще с советских времен - заключали договор, согласно которого предприятие оплачивает человеку учебу, а потом его по распределению отправляли работать на это предприятие. И сегодня я знаю много случаев, когда предприятия оплачивают учебу своим и настоящим, и будущим работникам.
А как с этим бухгалтерия разбирается - не знаю, я не бухгалтер.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (11.07.2014)
Старый 11.07.2014, 22:09   #33
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

В бухгалтерии проблем не будет оплата идет с прибыли,а с прибыли хоть кошку учи, на расходы не относим. Как я поняла вопросов по кадрам не будет.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Irisha50 за это полезное сообщение:
Andry (14.07.2014)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA