Стратегия - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Рега · 04.11.2008, 11:55

Цитата:

Сообщение от bantser

Мне нравится параллель с "Кайдашевой семьей". Пока наши руководители будут искать рецепты увеличения эффективности организации в других культурах, до того времени будет много работы эйчарам...

Уважаемый bantser
Мне тоже понравилась Ваша аналогия с Кайдашевой семьей. Но насколько я помню - там не очень весело закончилось житие-бытие нескольких поколений. Не хотелось бы так и нам всем

Рега · 04.11.2008, 11:59

Цитата:

Сообщение от bantser

На впечатление или на формирование?
Где вы берете профессиональные тесты и где вы обучаетесь работе с ними?

Уважаемый bantser!
Немножко не поняла 1-й вопрос.
На второй отвечаю - практический психолог - опыт работы 7 лет. Опыт работы в сфере УП 1,5 года - поэтому считаю себя обучающейся :wink:

bantser · 04.11.2008, 12:17

Цитата:

Сообщение от Рега

Цитата:

Сообщение от bantser

На впечатление или на формирование?
Где вы берете профессиональные тесты и где вы обучаетесь работе с ними?

Уважаемый bantser!
Немножко не поняла 1-й вопрос.
На второй отвечаю - практический психолог - опыт работы 7 лет. Опыт работы в сфере УП 1,5 года - поэтому считаю себя обучающейся :wink:

Я некорректно его сформулировал. Вы пишете о тестах как об "основании для подтверждения впечатления о человеке, о его личностных качетсвах".
Перефразирую вопрос:
Тесты вам нужны для подтверждения впечатления о человеке или для формирования этого впечталения?

Если вы опытный психолог, то понимаете, что Я-концепция человека, если человеку помочь ее грамотно раскрыть, даст вам больше чем формализованная методика, если речь идет о бизнесе. Уделяя большее внимание личностным свойствам мы рискуем впасть в фундаментальную ошибку каузальной атрибуции.
Хотя очень часто, увы, работу эйчаров руководство оценивает за какими-нибудь формальными результатами. Здесь результаты тестов работают...

Рега · 04.11.2008, 12:44

Уважаемый bantser!
Согласна с Вами полностью для формирования этого впечталения

.
Хотя очень часто, увы, работу эйчаров руководство оценивает за какими-нибудь формальными результатами. Здесь результаты тестов работают... И ЭТО ВЫ ПРАВИЛЬНО ПОДМЕТИЛИ!

Как Вы относитесь к проективным (рисуночным) методикам?
Спасибо за ответ!

Рега · 04.11.2008, 12:46

Уважаемый bantser!
Вы тоже психолог по диплому? Или психолог по жизни (самообучение)? :wink:

Kurator · 04.11.2008, 12:56

Да...

bantser · 04.11.2008, 13:11

Цитата:

Сообщение от Рега

Как Вы относитесь к проективным (рисуночным) методикам?

Очень положительно. НО только, если сам психолог, работающий с этими методиками:
1) прошел серьезную психотерапию,
2) специально обучен такой работе...

bantser · 04.11.2008, 13:11

Цитата:

Сообщение от Рега

Уважаемый bantser!
Вы тоже психолог по диплому? Или психолог по жизни (самообучение)? :wink:

И то и другое. Одно без другого - шарлатанство...

Рега · 04.11.2008, 13:30

Супер ответ! Спасибо!

Рега · 04.11.2008, 13:32

Уважаемый bantser!
Если Вы сами работали с прективными методиками, то в каких случаях?

04.11.2008, 12:56	#26
Kurator Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг Сообщений: 435 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях	Да... __________________ Держитесь, я возвращаюсь)))

04.11.2008, 12:44	#24
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Уважаемый bantser! Согласна с Вами полностью для формирования этого впечталения . Хотя очень часто, увы, работу эйчаров руководство оценивает за какими-нибудь формальными результатами. Здесь результаты тестов работают... И ЭТО ВЫ ПРАВИЛЬНО ПОДМЕТИЛИ! Как Вы относитесь к проективным (рисуночным) методикам? Спасибо за ответ!

04.11.2008, 12:46	#25
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Уважаемый bantser! Вы тоже психолог по диплому? Или психолог по жизни (самообучение)? :wink:

04.11.2008, 13:30	#29
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Супер ответ! Спасибо!

04.11.2008, 13:32	#30
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Уважаемый bantser! Если Вы сами работали с прективными методиками, то в каких случаях?