СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.05.2009, 12:56   #1
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию Трудовой договор между СПД и физлицом

Уважаемые консультанты! Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Нужно оформить сотрудников по совместительству на СПД (ФОП). Есть ли отдельная форма такого договора для совместителей или используется обычный бланк Трудового договору
між працівником і фізичною особою, затверджений наказом Мінпраці ... від 8 червня 2001 року № 260?
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 15:39   #2
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Используется обычный бланк трудового договора. Просто в самом договоре указываете, что человек будет работать по совместительству.
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 15:45   #3
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tenten Посмотреть сообщение
Используется обычный бланк трудового договора. Просто в самом договоре указываете, что человек будет работать по совместительству.
Спасибо большое! Я так и думала, но в последнюю минуту вдруг засомневалась.
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 15:53   #4
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Не за что.
А вообще, если возникают подобные вопросы - советую обращаться в ЦЗ, можно даже в телефонном режиме. Там с удовольствием "расскладывают по полочкам" весь процесс оформления сотрудника. (по крайней мере мои консультанты всегда это делают с радостью )
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2010, 09:58   #5
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Мінпраці внесло зміни до свого наказу від 08.06.2001 р. №260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою». http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z1038-10
__________________
Татьяна
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tenten за это полезное сообщение:
gbelikova (18.11.2010), Mardge (18.11.2010), Мотя (18.11.2010), Татьяна К. (18.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA