СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.09.2021, 16:31   #1
Alianna_80
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Перевод на іншу посаду без наказу

Доброго дня шановні колеги.
Підкажіть таке питання 12 років назад зарахували кілька співробітників на посаду слюсаря, є наказ про прийняття на роботу та штатний розпис. Через декілька років цих співробітників перевели на посаду слюсаря-ремонтника, але не якого наказу не робили, вони з’явилися у новому штатному розписі всі на нових посадах. Як вийти з цього положення і зробити їм запис до трудової книжки
Alianna_80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2021, 17:35   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alianna_80 Посмотреть сообщение
Як вийти з цього положення і зробити їм запис до трудової книжки
Вже нічого не зробиш, да і страшного тут нічого такого немає. Я вважаю, що виправляти "задним числом" - це хибна практика. Якщо хочете - вправляйте якось за "пАпередниками", але ніяких готових рецептів тут немає.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2021, 17:47   #3
Alianna_80
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

А якщо людина захоче звільнитись, в копії наказу про звільнення буде інша посада ніж в ТК
Alianna_80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2021, 21:39   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

У вас, мабуть, було не переведення, а приведення назв посад/професій, відповідно до класифікатора професій.
Я не знайшла просто "слюсаря" в КП.
Тому, якщо виправлятимете, то не шляхом переведення)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2021, 19:24   #5
Alianna_80
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Справа в тому , що не було жодного наказу це ще було у кінці 2011 початку 2012 років
Alianna_80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2021, 09:42   #6
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alianna_80 Посмотреть сообщение
А якщо людина захоче звільнитись, в копії наказу про звільнення буде інша посада ніж в ТК
В неї ж не принципово інша посада, не юрист і не космонавт Скоріш за все, ніхто не зверне уваги на цю розбіжність. Це дійсно лише перейменування посади з метою приведення у відповідність до КП. Просто цей процес свого часу не оформили належним чином.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 13.09.2021 в 10:21.
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2021, 10:12   #7
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alianna_80 Посмотреть сообщение
Справа в тому , що не було жодного наказу це ще було у кінці 2011 початку 2012 років
Возможно, это был не кадровый приказ, а по основной деятельности. Среди них тоже нет?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
eloissa (13.09.2021)
Старый 13.09.2021, 12:23   #8
Alianna_80
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.09.2021
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Нету
Alianna_80 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA