СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.11.2007, 13:08   #1
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию Оформление пенсии инвалиду

Оформляю пенсию по инвалидности сотруднику. Ему 33 года, 3 группа по зрению с детства. Подскажите, пожалуйста, достоточно ли будет данных персонифицированного учета, начиная с 2002 года для оформления данного вида пенсии или обязательно нужна справка о з/плате до 2000 года (до этого периода стажа мало и 60 месяцев непрерывного стажа нет)?
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2007, 13:14   #2
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Без довідки про заробітну плату за 60 місяців до 01.07.2000р. (або за весь період роботи, зазначений в трудовій книжці - якщо цей період менше, ніж 60 місяців), в пенсійному фонді навіть документів не приймуть.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2007, 13:35   #3
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Да, я это знаю, но человек настаивает на том, что его стаж на период оформления пенсии должен составлять не менее 5 лет, а они у него есть с 2002 года. А справки за период до 2000 года взять пролематично (2 мес. работы на крайнем Севере, + 3 года работы в кооперативе, который распался 10 лет назад в Москве).
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2007, 14:02   #4
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Окрім того, що говорить ваш працівник, треба ще дивитися, що говорить ЗУ "Про загальнообове'язкове державне6 пенсійне страхування". Так, частинами першою і другою статті 40 визначені періоди, роботи за які враховується заробітна плата для нарахування пенсії.

Ви не мржете примусити вашого працівника зібрати всі необхідні документи для призначення пенсії, а повинні тільки роз'яснити йому правила і порядок призначення та у випадку необхідності надати практичну допомогу у збиранні необхідних документів (якщо він вас про це попросить).
Якщо ж працівник наполягає на власних правилах призначенні пенсії, то допоможіть йому зібрати документи, які він вважає за потрібне, оформіть подання і віднесіть (або він сам нехай віднесе) документи у відділення ПФ.
Інспектор ПФ видасть вам список документів, яких не вистачає для призначення пенсії. Може таким чином ваш працівник зрозуміє, що правила гри встановлюємо не ми, а держава.

Застереження: пенсія призначається з моменту настання права на пенсію, якщо заяву про призначення пенсії (з усіма належними документами) буде подано у ПФ напртязі 3-х місяців з моменту настання такого права. Дата подання заяви встановлюється по даті останнього наданого документу. Якщо ваш працівник буде ходити "туди-сюди" з документами, може й пропустити цей тримісячний термін.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2011, 16:49   #5
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию оформление на пенсию инвалида

Подскажите, пожалуйста, инвалида в связи с уходом на пенсию увольняют тоже по 38 ст.?
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2011, 16:50   #6
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

У Вас есть другие предположения?
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (15.02.2011)
Старый 15.02.2011, 17:10   #7
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Понял.

Спасибо!

anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2011, 17:32   #8
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
Понял.

Спасибо!

Прошу прощения, а Вы точно Анна?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Befis (16.02.2011)
Старый 15.02.2011, 19:28   #9
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Я с ней работаю.
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anna_m за это полезное сообщение:
Наталья Р (15.02.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA