СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
08.10.2009, 16:22 | #11 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Цитата:
Я действительно пока не имею большого опыта в активности на подобных форумах - потому приобретение такого опыта - будет сопровождаться с некоторыми недочетами с моей стороны ) Потому буду всегда рад хорошим советам ) и обязательно это учту в последующих темах. |
|
08.10.2009, 16:26 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Всем будет удобней (и вам, как топикстартеру, и участникам дискуссии), если вы уже в этой теме дальше двинетесь по этому принципу.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
08.10.2009, 21:02 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Мои мысли:
- Изменилось ли это общение? Однозначно ДА! ТЕперь это общение идет во вред моим сотрудникам. Они стали подозрительные, сейчас в курилке ляпнут шефу чего не то, а через час пригласят трудовую забрать. - Стало-ли оно чаще или реже? Эффект избегания друг друга у тех и других. - О чем подчиненные сейчас чаще говорят с руководителями? - О чем руководители сейчас больше говорят с подчиненными? На отвлечённые темы, о погоде, природе, и мировом кризисе. Ни слова о работе. - Мотивирует либо демотививрует подчиненных общение с руководителями и почему? - Мотивирует либо демотивирует руководителей - общение с подчиненными и почему? Пациент стабилоно тяжёлый, но планирует поправку
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
08.10.2009, 21:07 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Спасибо, уважаемая zemcerla )
за присоединение к разговору.. меня честно говоря удивляет следующее: руководители (и топы и мидл) многих компаний - прошли кучу тренингов и семинаров, и в том числе - по управленческим коммуникациям, но почему-то применения этих знаний наболюдается крайне мало... вопрос - почему?? |
08.10.2009, 21:13 | #15 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
|
08.10.2009, 21:17 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
не очень много - но знаю...
собственно и пытаюсь по мере сил доносить до топов и вообще руководителей - что Гуманизм в Бизнесе не только возможен - но жизненно необходим для построения бизнеса-ДОЛГОЖИТЕЛЯ. |
08.10.2009, 21:20 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Вы романтик-идеалист! Это комплимент.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
08.10.2009, 21:21 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Спасибо )))
а еще философ ))) и при этом еще и бизнесмен ) ведь я это еще и на своем примере стараюсь показать )) |
08.10.2009, 21:29 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Личный пример это хорошо, жаль что я уже скептически отношусь к тому мнению, что устоявшиеся стериотипы у устоявшихся людей сломать невозможно...
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
08.10.2009, 21:34 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
у Вас оговорочка по Фрейду произошла )))
почитайте )) а значит - если это увидеть - то надежда есть )) |