СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.06.2008, 11:11   #31
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Будьласочка, допоможіть!!!!
Терміново потрібно знайти інструкції або хоч кваліфікаційні вимог для:
економічного радника
консультанта з економічних питань
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2008, 13:16   #32
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Будь ласочка, подивись попередній пост
http://www.jobs.ua/dkhp/articles-4/
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2008, 13:31   #33
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Будь ласочка, подивись попередній пост
http://www.jobs.ua/dkhp/articles-4/
увы, не нашла я там

То есть, по ссылке открывается "головный экономист".
Или это одно и тоже? прошу прощения, я в классификации вообще "плаваю".
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2008, 13:51   #34
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Будь ласочка, натисни на один рядок вище: КЕРІВНИКИ і подивись які керівники є в ДКХП, обери найбільш підходящий і використовуй.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2008, 14:00   #35
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Дкую-дякую-дякую!!!
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2008, 12:48   #36
catrin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2007
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Должностные инструкции для работников ЧП

Добрый день, господа.
Прошу ответа-совета
Есть частный предприниматель, у него есть работники. Насколько правомерным и реально работающим является подписание работниками должностых инструкций?
catrin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2008, 13:15   #37
Советник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Советник
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

1. Если у ЧП есть штатное расписание то применение должностных инструкций оправдано, тк они (ДИ) описывают права, обязанности, связи и требования к данной должности. Если штатного нет, то речь тогда идет не о должностных инструкциях, а что-то типа руководства или правил это относительно правомерности.
2. Насколько это работает зависит от п.1 и ЧП

а что Вас смущает
Советник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2008, 15:43   #38
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Так что и подписание ДИ и ШР все должно быть и все правомерно.

Стаття 3. Регулювання трудових відносин
Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2008, 18:35   #39
chamomile
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2008
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Должностные инструкции

Подскажите,пожалуйста, кто должен утверждать должностную инструкцию директора предприятия?
chamomile вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2008, 18:54   #40
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Вообще-то обязанности директора (руководителя) изложены в Уставе (так же как и обязанности руководителя подразделения - в Положении о подразделении).
Поэтому разрабатывать на них ДИ как-то не с руки
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
KseniaHR (21.06.2013), maya- (26.07.2011)
Ответ

Метки
ДИ, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA