Больничный лист - Страница 16 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

yozhik9 · 28.12.2010, 15:15

У нас на предприятии была такая ситуация. 8 мая 2010 сотрудник пострадал в ДТП (его сбила машина, когда он стоял на остановке). Больничный открыт с кодом непроизводственная травма в больнице, затем последующие БЛ (с таким же кодом диагноз - политравма) в другой поликлинике, а потом один из промежуточных БЛ (продолжение политравмы) с диагнозом ОРВИ. Мед.пункт нашего предприятия отказался регистрировать такой БЛ, мотивируя тем, что ОРВИ не может быть продолжением политравмы. Если кто сталкивался, подскажите, пожалуйста.
Заранее спасибо.

anatol_ua · 29.12.2010, 10:07

На каждый диагноз - свой ЛН !!!
(он же указывается в самом ЛН !..

)

HAYM · 29.12.2010, 21:42

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

На каждый диагноз - свой ЛН !!!
(он же указывается в самом ЛН !..

)

а как же Наказ Міністерства охорони здоров'я України ... від 24 листопада 2006 року N 774/438/207-ос/719?

anatol_ua · 30.12.2010, 09:46

Если первичный и окончательный диагнозы совпадают,
то как понять "промежуточный" диагноз, отличный от них ???

Этого в "Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності" нет...
К тому же, я так думаю, что насморк (промежуточный диагноз) врядли лечил
травматолог (первичный и окончательный диагноз)...

С другой стороны, на время насморка ведь не прерывался первичный ЛН...

Тогда получается, что неправ врач, вписавший в промежуточный ЛН "промежуточный" же диагноз (ОРВИ):
ведь этот врач продолжал лечение политравмы (а это - основной диагноз !)

Вывод: писать в поликлинику письмо с просьбой внести исправления в этот промежуточный ЛН !

yozhik9 · 30.12.2010, 11:54

Наш бухгалтер консультировалась с соцстрахом, скахзали "такое возможно, оплатим", а ОРВИ среди политравмы из-за того, что сняли аппарат Елизарова и поднялась температура. Все больничные прошли через ЛКК. Вообщем наш бухгалтер оплатил все эти больничные, а их немало (с 08.05.2010 по 09.12.2010 год), жалко только сотрудника, которому приходилось исправлять все ошибки, сделанные доктором, то предприятие не то, то даты и номера БЛ не совпадали...

anatol_ua · 30.12.2010, 12:05

"Наказания без вины не бывает, Шарапов !"
(Г. Е. Жеглов)

Я своих тоже гоняю !!!
Чтобы внимательно смотрели, ЧТО им пишут в ЛН...

Наталья Р · 30.12.2010, 17:56

Я тоже своих работников предупреждаю что бы внимательно смотрели диагноз, ФИО, название предприятия, даты открытия, закрытия или продолжения ЛН. Однажды был ЛН перелом правой голени(непроизводственная травма), в продолжение ЛН написали диагноз перелом левой голени.

raicca4 · 12.10.2011, 10:29

Добрий день! Підскажіть будь-ласка може в когось був такий випадок коли під час лікарняного працівника керівництво визиває його на роботу з дуже важливих обставин, а він не виходе. Як можно діяти в такій обставині, які заходи можно вжити до цього працівника?

Вика_86 · 12.10.2011, 10:37

Я так понимаю, что никаких мер. Это же больничный, а не отпуск.
Никакие производственные дела не могут заставить больного человека прийти на работу.
Только добровольно. Если болезнь позволяет, то человек может (не обязан) прийти.

catalina · 12.10.2011, 11:29

А что руководство предполагало что можно сделать ставя вам задачу уточнить данную информацию?

28.12.2010, 15:15	#151
yozhik9 Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2010 Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях	Подскажите, пожалуйста! У нас на предприятии была такая ситуация. 8 мая 2010 сотрудник пострадал в ДТП (его сбила машина, когда он стоял на остановке). Больничный открыт с кодом непроизводственная травма в больнице, затем последующие БЛ (с таким же кодом диагноз - политравма) в другой поликлинике, а потом один из промежуточных БЛ (продолжение политравмы) с диагнозом ОРВИ. Мед.пункт нашего предприятия отказался регистрировать такой БЛ, мотивируя тем, что ОРВИ не может быть продолжением политравмы. Если кто сталкивался, подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо.

29.12.2010, 10:07	#152
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	*На каждый диагноз - свой ЛН !!!* (он же указывается в самом ЛН !..) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

30.12.2010, 09:46	#154
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Если первичный и окончательный диагнозы совпадают, то как понять "промежуточный" диагноз, отличный от них ??? Этого в "Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності" нет... К тому же, я так думаю, что насморк (промежуточный диагноз) врядли лечил травматолог (первичный и окончательный диагноз)... С другой стороны, на время насморка ведь не прерывался первичный ЛН... Тогда получается, что неправ врач, вписавший в промежуточный ЛН "промежуточный" же диагноз (ОРВИ): ведь этот врач продолжал лечение политравмы (а это - основной диагноз !) Вывод: писать в поликлинику письмо с просьбой внести исправления в этот промежуточный ЛН ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 30.12.2010 в 09:54. Причина: дополнял...

30.12.2010, 12:05	#156
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	*"Наказания без вины не бывает, Шарапов !"* (Г. Е. Жеглов) Я своих тоже гоняю !!! Чтобы внимательно смотрели, ЧТО им пишут в ЛН... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

12.10.2011, 10:29	#158
raicca4 Участник HR-Лиги Регистрация: 26.04.2011 Сообщений: 46 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	лікарняний Добрий день! Підскажіть будь-ласка може в когось був такий випадок коли під час лікарняного працівника керівництво визиває його на роботу з дуже важливих обставин, а він не виходе. Як можно діяти в такій обставині, які заходи можно вжити до цього працівника?

30.12.2010, 11:54	#155
yozhik9 Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2010 Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях	Наш бухгалтер консультировалась с соцстрахом, скахзали "такое возможно, оплатим", а ОРВИ среди политравмы из-за того, что сняли аппарат Елизарова и поднялась температура. Все больничные прошли через ЛКК. Вообщем наш бухгалтер оплатил все эти больничные, а их немало (с 08.05.2010 по 09.12.2010 год), жалко только сотрудника, которому приходилось исправлять все ошибки, сделанные доктором, то предприятие не то, то даты и номера БЛ не совпадали...

30.12.2010, 17:56	#157
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Я тоже своих работников предупреждаю что бы внимательно смотрели диагноз, ФИО, название предприятия, даты открытия, закрытия или продолжения ЛН. Однажды был ЛН перелом правой голени(непроизводственная травма), в продолжение ЛН написали диагноз перелом левой голени.

12.10.2011, 10:37	#159
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях	Я так понимаю, что никаких мер. Это же больничный, а не отпуск. Никакие производственные дела не могут заставить больного человека прийти на работу. Только добровольно. Если болезнь позволяет, то человек может (не обязан) прийти. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

12.10.2011, 11:29	#160
catalina Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 271 Вы сказали Спасибо: 470 Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях	А что руководство предполагало что можно сделать ставя вам задачу уточнить данную информацию?