СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
21.02.2020, 22:35 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Узкоспециализированные сайты для подбора персонала
Знаю только узкоспециализированные, на мой взгляд это duo, для it-специалистов.
Так же не из специализированных это: linkidin, hh, все. Нужен бухгалтер, на сайтах work, rabota, trud, joob не можем найти. Я когда-то находила узкоспециализированный сайт для поиска бухгалтеров, по типу duo for it-speсialist. Помогите пожалуйста найти, а так же может какому-то рекрутеру начинающему будет полезно |
Этот пользователь сказал Спасибо miss_panic за это полезное сообщение: | Andry (22.02.2020) |
21.02.2020, 23:59 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув.miss_panic!
Вы можете выставить на показ свою вакансию здесь: http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=82
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.02.2020, 12:31 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Условия конкурентные, заработная плата такая же как и на рынке труда, но приходят чтобы ничего не делать, при чем в открытую так и говорят, что ушли с предыдущего места работы, потому что было много работы и оплата была ниже, но и вас много для меня, но заработная плата хорошая, но мне надо: то, то, то. Просто обнаглевшие.
Простите, накипело. Для первычки 17000 это куда еще лучше. |
24.02.2020, 09:12 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Какие балованные в Харькове бухгалтера, однако У нас бегут вприпрыжку на такую зп.
Может, реально у Вас слишком громоздкий объем работы? Функционал слишком многообразный, и одному специалисту не потянуть? или им так кажется? Хотя знаете, даже при таких нюансах, все равно рано или поздно находится подходящий кандидат. У меня бывает, что по несколько месяцев полная безнадега, а потом - бац! - и сразу несколько адекватных соискателей набежали. Не отчаивайтесь, не опускайте руки, Вы всё правильно делаете. В конце концов, Ваши усилия увенчаются успехом
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Trine1 (05.03.2020) |
25.02.2020, 13:44 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Я специально посмотрел статистику по Харькову, и таки да, 17000 грн. - зарплата на сегодняшний день вполне приличная.
Значит, проблема в другом - неудачное территориальное расположение (неудобно добираться), неудобный график работы, слишком большой круг обязанностей, непрезентабельный офис - да мало ли что может не нравиться потенциальным соискателям Но я полностью согласен с eloissa - на каждый товар есть свой купец и всегда найдутся люди, которых устроит ваше предложение! Не опускайте руки и ждите - найдется еще истинно "ваш" кандидат, может он пока, сидя у теплой печки, зиму пережидает? |
10.04.2020, 13:34 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2020
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Чтобы переманить хорошего сотрудника с другой компании, надо заметно больше предложить. На + 5-10% никто не пойдет, место насижено и все устраивает.
Предложите бонусы за реально сделанную работу, смотивируйте дополнительными выходными например. Напишите необычную вакансию, проявите смекалку. |
18.06.2020, 17:32 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Колеги, шукаю кандидата на доволі рідкісну посаду Енолог. Ще зранку міг написати "Толкового і професійного кандидата....." А зараз розумію, що хоч когось На work.ua, наприклад жодного резюме в їх базі на таку посаду. hh.ua не знаю, не маю на разі доступу до їх бази резюме.
Andy допоміг і надіслав кілька рекомендацій, дякую йому! Може хтось має досвід в пошуку таких спеціалістів ? P.S. може в когось є доступ до бази резюме в hh ? Буду вдячний |
19.06.2020, 09:27 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Юрію, я вам вже казав - не шукайте резюме енолога, шукайте резюме винороба!!!
І тоді на будь=якому сайті, навіть на тому ж уже згаданому вами work.ua, ви знайдете кандидатів. І якщо ви переглянете їх резюме, то переконаєтеся, що ніхто з них жодного разу не згадав слово "енолог": "винодел","Главный винодел", "инженер-технолог пищевого производства", "Инженер-технолог по виноделию"... |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | vildana (06.07.2020) |
03.07.2020, 00:42 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
здравствуйте.
если еще актуально - 1. ищите ихние) форумы и тусовки, где данный обьект может обитать. 2. Агенства по поиску персонала 3. Задружитесь с hr у которого есть в штате данная позиция - у них должна быть база.
__________________
Тра-ля-ля |