Отпуск одинокой матери - Страница 10 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 01.06.2010, 16:59

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 14.04.2008 р. N 235/0/15-08/13
Роз'яснення щодо застосування статті 19 Закону України "Про відпустки" (додаткові відпустки працівникам, які мають дітей
(http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=229)

Якщо працівник, який має право на соціальну відпустку, з якихось причин не скористався цим правом у році досягнення дитиною певного віку або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, і в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпусток, як це передбачено ст. 24 Закону України "Про відпустки".
Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівників, які мають дітей.

Итого, получается, что обязаны предоставить с 2007...
Или предоставить в 2010, а за предыдущие годы выплатить компенсацию при увольнении...

magnum · 01.06.2010, 17:11

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 19.05.2009 р. N 5565/0/14-09/13

У Міністерстві праці та соціальної політики України розглянуто звернення Головного контрольно-ревізійного управління України щодо надання відпустки одинокій матері і повідомляється.
Відповідно до статті 19 Закону України "Про відпустки" право на соціальну додаткову відпустку має, зокрема, одинока мати.
Визначення "одинокої матері" наведено у пункті 9 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.92 р. N 9 та пункті 5 частини дванадцятої статті 10 Закону України "Про відпустки".
Так згідно з постановою Пленуму Верховного Суду України одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.
Оскільки пункт 5 частини дванадцятої статті 10 Закону України "Про відпустки" визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька, факт утримання (аліменти) для надання відпустки значення не має.
Отже, право на додаткову відпустку мають такі одинокі матері: жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).
Якщо жінка дійсно є одинокою матір'ю, тобто не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за її вказівкою, або вдова, то вона має право на вищезазначену відпустку.
Проблема виникає з наданням такої відпустки розлученій жінці, оскільки батько у дитини є і в багатьох випадках спілкується з нею і бере участь у вихованні.
Більш того, стаття 157 Сімейного кодексу України визначає, що питання виховання дитини вирішується батьками спільно. Той із батьків, хто проживає окремо від дитини, зобов'язаний брати участь у її вихованні і має право на особисте спілкування з нею.
Статтею 158 Сімейного кодексу передбачено, що за заявою матері, батька дитини орган опіки та піклування визначає способи участі у вихованні дитини та спілкуванні з нею того з батьків, хто проживає окремо від неї.
У разі ухилення батька від виконання своїх обов'язків по вихованню дитини мати має право звернутися до суду з позовом про позбавлення його батьківських прав.
Чинне законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред'явити жінці, яка виховує дитину без батька, для отримання додаткової соціальної відпустки.
Тому одним із документів для підтвердження того, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути: рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав, рішення органів опіки та піклування або суду щодо участі батька у вихованні дитини, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів, тощо.
Крім того, підтвердженням відсутності участі батька у вихованні дитини може бути акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, в установі, організації, а також довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вчителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо.
Отже, розлучена жінка, яка дійсно виховує сама дитину (без батька), для отримання додаткової соціальної відпустки має надати копію свідоцтва про народження дитини, копію свідоцтва про розірвання шлюбу та документ, який підтверджував би те, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Заступник Міністра В. Оніщук

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=323

Кадристка · 01.06.2010, 17:27

Пару страниц назад читала, что Минюст отменил действие писем от Министерства труда и соцполитики?
Или я не так прочитала?

Якщо працівник, який має право на соціальну відпустку, з ЯКИХОСЬ ПРИЧИН не скористався цим правом... Какимии-то причинами может быть и незнание своих прав, и не предоставление соответсвующих документов Работодателю?

anatol_ua · 01.06.2010, 17:36

Нашёл вот такое распоряжение главы Киевской ГГА:

КИЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 18.09.2007 р. N 528
Про заснування премії Київського міського голови одиноким молодим батькам та одиноким молодим матерям, які самі виховують дітей

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням Київського міського голови
від 18 вересня 2007 р. N 528
ПОЛОЖЕННЯ
про здобуття премії Київського міського голови одиноким молодим батькам та одиноким молодим матерям, які самі виховують дітей

• документи, що підтверджують статус одинокого молодого батька (копія свідоцтва про смерть дружини; рішення органу про призначення опіки над дитиною (дітьми) або про позбавлення батьківських прав матері тощо); копія довідки, що підтверджує статус одинокої молодої матері, видана районним управлінням праці та соціального захисту населення;

Мы с Вами паримся - какой бы такой документ потребовать от бедной одинокой матери, а наш мэр уже давно всё решил !!!

anatol_ua · 01.06.2010, 17:38

Цитата:

Сообщение от Кадристка

Пару страниц назад читала, что Минюст отменил действие писем от Министерства труда и соцполитики?
Или я не так прочитала?

Ну, не отменил, а порекомендовал отозвать...

Кадристка · 01.06.2010, 17:45

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Ну, не отменил, а порекомендовал отозвать...

ну отозвал...вопрос в чем? Можно ли ссылаться на текст письма, для понимания кто такая одинокая мама и какимим документами она этот статуст должна подтверждать?

dvs57 · 02.06.2010, 08:03

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

довідки, що підтверджує статус одинокої молодої матері, видана районним управлінням праці та соціального захисту населення

Такую справку управление труда дает только тем матерям, которые зарегистрировали рождение ребенка в сооответствии со ст. 135 Семейного кодекса (Анатоль, привет, где-то уже об этом мы с тобой говорили... ) Просто разведенной женщине такую справку упр труда не дает.
О чем здесь вообще разговор? Как подтвердить статус одинокой матери? - на предприятии создать комиссию, те составляют акт. Только так. Другого более толкового ничего не придумали

Кадристка · 02.06.2010, 08:57

какую комиссию? от куда члены комиссию узнают, учавствует отец в воспитании ребенка или нет?

basmat · 02.06.2010, 11:06

Я Вам більше хочу сказати. Якщо чоловік, котрий одружився із жінкою, але дитину не всиновив вважається таким, що не приймає участі у її вихованні, то чому ми думаємо, що довідка із ЖЕКу про те що батько, котрий розлучений з дружиною і проживає з нею та дитиною це є факт, що він приймає участь у її вихованні. Взагалі це тільки рекомендації про те, як можна довести, що мама є одинокою. Коли такі питання піднімаються, то в інспекції з праці говорять, що їм достатньо штампу в паспортві про розлучення, та знову таки це лише слова. Отже маємо те що маємо.

anatol_ua · 02.06.2010, 13:04

Цитата:

Сообщение от dvs57

Такую справку управление труда дает только тем матерям, которые зарегистрировали рождение ребенка в сооответствии со ст. 135 Семейного кодекса...

Виктор, это не та справка, о которой мы говорили...

Мы говорили о справке из ЗАГСа о том, что отец ребёнка записан со слов матери, оговореной ст. 135 Семейного кодекса.
Вот это действительно "неубиенная" справка, всем справкам справка о статусе одинокой матери !!!

А наш мэр выдумал какую-то справку из райуправления труда и соцзащиты ...

Очевидно её выдают только тем матерям-одиночкам, кто участвует в конкурсе на лучшую мать-одиночку г. Киева для получения премии Киевского мэра...

01.06.2010, 16:59	#91
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 14.04.2008 р. N 235/0/15-08/13 Роз'яснення щодо застосування статті 19 Закону України "Про відпустки" (додаткові відпустки працівникам, які мають дітей (http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=229) Якщо працівник, який має право на соціальну відпустку, з якихось причин не скористався цим правом у році досягнення дитиною певного віку або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, і в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпусток, як це передбачено ст. 24 Закону України "Про відпустки". Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівників, які мають дітей. Итого, получается, что обязаны предоставить с 2007... Или предоставить в 2010, а за предыдущие годы выплатить компенсацию при увольнении... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.06.2010, 17:11	#92
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.05.2009 р. N 5565/0/14-09/13 У Міністерстві праці та соціальної політики України розглянуто звернення Головного контрольно-ревізійного управління України щодо надання відпустки одинокій матері і повідомляється. Відповідно до статті 19 Закону України "Про відпустки" право на соціальну додаткову відпустку має, зокрема, одинока мати. Визначення "одинокої матері" наведено у пункті 9 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.92 р. N 9 та пункті 5 частини дванадцятої статті 10 Закону України "Про відпустки". Так згідно з постановою Пленуму Верховного Суду України одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама. Оскільки пункт 5 частини дванадцятої статті 10 Закону України "Про відпустки" визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька, факт утримання (аліменти) для надання відпустки значення не має. Отже, право на додаткову відпустку мають такі одинокі матері: жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена). Якщо жінка дійсно є одинокою матір'ю, тобто не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за її вказівкою, або вдова, то вона має право на вищезазначену відпустку. Проблема виникає з наданням такої відпустки розлученій жінці, оскільки батько у дитини є і в багатьох випадках спілкується з нею і бере участь у вихованні. Більш того, стаття 157 Сімейного кодексу України визначає, що питання виховання дитини вирішується батьками спільно. Той із батьків, хто проживає окремо від дитини, зобов'язаний брати участь у її вихованні і має право на особисте спілкування з нею. Статтею 158 Сімейного кодексу передбачено, що за заявою матері, батька дитини орган опіки та піклування визначає способи участі у вихованні дитини та спілкуванні з нею того з батьків, хто проживає окремо від неї. У разі ухилення батька від виконання своїх обов'язків по вихованню дитини мати має право звернутися до суду з позовом про позбавлення його батьківських прав. Чинне законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред'явити жінці, яка виховує дитину без батька, для отримання додаткової соціальної відпустки. Тому одним із документів для підтвердження того, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути: рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав, рішення органів опіки та піклування або суду щодо участі батька у вихованні дитини, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів, тощо. Крім того, підтвердженням відсутності участі батька у вихованні дитини може бути акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, в установі, організації, а також довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вчителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо. Отже, розлучена жінка, яка дійсно виховує сама дитину (без батька), для отримання додаткової соціальної відпустки має надати копію свідоцтва про народження дитини, копію свідоцтва про розірвання шлюбу та документ, який підтверджував би те, що батько не бере участі у вихованні дитини. Заступник Міністра В. Оніщук http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=323 __________________ Let happen whatever would happen.

01.06.2010, 17:36	#94
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Одинокая мать (одинокий отец) Нашёл вот такое распоряжение главы Киевской ГГА: КИЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 18.09.2007 р. N 528 Про заснування премії Київського міського голови одиноким молодим батькам та одиноким молодим матерям, які самі виховують дітей ЗАТВЕРДЖЕНО розпорядженням Київського міського голови від 18 вересня 2007 р. N 528 ПОЛОЖЕННЯ про здобуття премії Київського міського голови одиноким молодим батькам та одиноким молодим матерям, які самі виховують дітей • документи, що підтверджують статус одинокого молодого батька (копія свідоцтва про смерть дружини; рішення органу про призначення опіки над дитиною (дітьми) або про позбавлення батьківських прав матері тощо); копія довідки, що підтверджує статус одинокої молодої матері, видана районним управлінням праці та соціального захисту населення; Мы с Вами паримся - какой бы такой документ потребовать от бедной одинокой матери, а наш мэр уже давно всё решил !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.06.2010, 11:06	#99
basmat Участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2008 Сообщений: 34 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях	Я Вам більше хочу сказати. Якщо чоловік, котрий одружився із жінкою, але дитину не всиновив вважається таким, що не приймає участі у її вихованні, то чому ми думаємо, що довідка із ЖЕКу про те що батько, котрий розлучений з дружиною і проживає з нею та дитиною це є факт, що він приймає участь у її вихованні. Взагалі це тільки рекомендації про те, як можна довести, що мама є одинокою. Коли такі питання піднімаються, то в інспекції з праці говорять, що їм достатньо штампу в паспортві про розлучення, та знову таки це лише слова. Отже маємо те що маємо. Последний раз редактировалось basmat; 02.06.2010 в 11:30.

01.06.2010, 17:27	#93
Кадристка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2007 Сообщений: 167 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях	Пару страниц назад читала, что Минюст отменил действие писем от Министерства труда и соцполитики? Или я не так прочитала? Якщо працівник, який має право на соціальну відпустку, з ЯКИХОСЬ ПРИЧИН не скористався цим правом... Какимии-то причинами может быть и незнание своих прав, и не предоставление соответсвующих документов Работодателю?

02.06.2010, 08:57	#98
Кадристка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2007 Сообщений: 167 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях	какую комиссию? от куда члены комиссию узнают, учавствует отец в воспитании ребенка или нет?