СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.12.2009, 11:46   #81
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_ Посмотреть сообщение
...в Постановлении Совета Министров СССР «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» от 04.12.81 г. № 1145 (далее — Постановление № 1145), которое было утверждено и действовало еще в советское время. Вместе с тем согласно Постановлению Верховной Рады Украины «О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР» от 12.09.91 г. № 1545-XII до тех пор, пока не будут приняты соответствующие акты законодательства Украины, на территории нашего государства относительно законодательно неурегулированных вопросов будут действовать акты законодательства Союза ССР, однако при условии, что они не будут противоречить Конституции и законам Украины.
То же самое и я вчера писала
Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Дійсно, ця постанова діє в в частині, що не суперечить Конституції та законам України. Її було прийнято у 1981 році...
Anastasia_, я вам пишу, что давно не действует Положение об условиях работы по совместительству, а вы мне отвечаете о «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)»
...

Последний раз редактировалось tipatov; 05.02.2010 в 17:22. Причина: убрал оценочный возглас на грани перехода на личность
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2009, 11:51   #82
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Якщо в таблицях йдеться про сумісництво та суміщення для підприємств, установ, організацій державної форми власності, про це слід зазначити в назві таблиці.
Переглянула таблицю і повністю погоджуюся з Iren: там є пункти, які стосуються виключно підприємств державної форми власності і не розповсюджуються на недержавний сектор.
Постанова від 09.03.89 р. № 81/604-к-3/6-84 таки втратила чинність.
Потім, дійсно, як бути з колективним договором (ст. 105) в частині доплат за суміщення професій, Генеральною і Галузевими угодами?
І звідки взято поняття "внутрішнє" і "зовнішнє" сумісництво?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Iren@ (06.02.2010)
Старый 17.12.2009, 11:51   #83
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
продолжать этот разговор
Ирина, давайте возьмем паузу
у нас нет задачи доказать друг другу что-то
есть задача разобраться и выложить хороший инструмент для коллег

я просмотрю все материалы, спасибо за ваше указание, возможно имеет смысл прислушаться к вам - в итоге получим нормалую схему
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2009, 11:57   #84
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
І звідки взято поняття "внутрішнє" і "зовнішнє" сумісництво?
Тетяно, до таких дрібниць я вже не прискіпувалась. Я вже отримала "подяку" за витрачений час, що моя рЕцензія - "неконструктивная критика не по существу".
Цитата:
у нас нет задачи доказать друг другу что-то, есть задача разобраться и выложить хороший инструмент для коллег
Николай, задач, связанных с данным вопросом, у меня нет никаких, а тем более - задачи кому-то что-то доказывать.
Рецензию я написала из уважения к вам.

Последний раз редактировалось Iren@; 06.02.2010 в 00:58.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2009, 12:20   #85
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Понимаю Анастасию и Николая как авторов,
но полностью согласен с Ириной !
Пост Ирины №77 вопринял как агументированные уточнения и дополнения .
Если эти уточнения будут внесены в схемы - буду рекомендовать их всем своим молодым коллегам !

В любом случае - спасибо Николаю и Анастасии за попытку формализовать наше непростое законодательство,
а Ирине - за уточнения !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2010, 17:26   #86
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Если эти уточнения будут внесены в схемы - буду рекомендовать их всем своим молодым коллегам !
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение

Спасибо Ирине за дополнения
в схему внесли коррективы
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2010, 22:17   #87
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
Google Chrome----5981----1.7 %
5.22%
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2010, 22:37   #88
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
ага, набирает обороты
когда-то Firefox и Opera занимали 2-3%, сейчас 25-30% (у меня)
Chrome в феврале у меня уже 3,5%
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 11:15   #89
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
да, стоит, хоть и 1,7% посетителей, но это почти 6 тыс хитов (за октябрь)
стоит включить не только из-за процента/количества, но и потому как пользователи Chrome, FF, Safari наиболее активны - это инноваторы, которые много могут дать ресурсу.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2010, 09:04   #90
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
пользователи Chrome, FF, Safari наиболее активны - это инноваторы, которые много могут дать ресурсу.
согласен, это более активные посетители
судя по статистике так же хорошо работает "Поиск по схемам"
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA