СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.11.2009, 10:54   #41
викториятата
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.04.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дорогие наши страхователи в фонде соцстраха тоже работают люди.
Представляете.
Сдавать заявки на подарки до 01,11, не они придумали. А начальство с верху.
Соображайте своей головой.
По количеству поданных заявок до 01.ноября. фонд заказывает такое количество нов. подарков.
Поданные заявки после 01ноября , лишняя работа фонду, начальство с верху по голове не гладит.
Большая просьба от работников фонда сдавайте заявки вовремя.
викториятата вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2009, 10:59   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от викториятата Посмотреть сообщение
Большая просьба от работников фонда сдавайте заявки вовремя.
Вовремя - это как?
А если я сдам на следующей неделе? И шшо?
Подарков не дадут?

Не пугайте!
Сдадим, и подарки получим!

А де почитать НПА, обязующий сдать списки до.....числа?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2009, 01:16   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Плохо

А в ответ - тишина....

А так радЕли за "вовремя" сданные списки....

Чинуши.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2009, 11:55   #44
madmyazina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для madmyazina
 
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!

Если в компании работает два застрахованых лица (отец и мать), на которых припадает один общий ребенок. Подарок выдаем на папу и на маму, или только на одного ребенка?
madmyazina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2009, 12:27   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от madmyazina Посмотреть сообщение
Добрый день!

которых припадает один общий ребенок.
И Вам доброго денечка, madmyazina!

Ой, не могу, ржачка напала от Вашего "припадает"....


Да, дают два подарка!
А мы - так ваще получали 4 кажный год: два по соцстраху, два от нашего пр-пр!
Во житуха была, конфетами мама и папа объедались, т.к. ребенок не сильно любил раньше шоколадные.
Зато сейчас, када подарков нет, - сразу полюбил
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 15:46   #46
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А если у сотрудника ребенок - не его, т.е. в свидетельстве о рождении нет записи, что он - отец, и ребенок не усыновлен (от другого брака). Его можно подаватьь в списках на подарки. Хелп ми плизз...
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 15:48   #47
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Кто ж Вам в открытую напишет ?..
(Фонд-то не спит...)
Придумайте что-нибудь сами...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 16:08   #48
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Без подтверждающего документа - нет, конечно.
Брать на себя риск из-за одного подарка... сами понимаете. Что Вы скажете проверяющим?
Если сильно хочется, можно купить от предприятия.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 16:10   #49
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

окей, тогда лучше сами докупим
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 23:01   #50
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от викториятата Посмотреть сообщение
Большая просьба от работников фонда сдавайте заявки вовремя.
Кстати, насчет "вовремя":
Вчера звонили в областной профсоюз, сказали: как сделаете списки - везите!
Никаких "вовремя" - "не вовремя"!
Мы обнаглели чуть-чуть: говорим, а, если на следующей неделе?
Можно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA