СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
18.04.2012, 09:29 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Інтерна для працевлаштування у нашому закладі скерувало Управління охорони здоровя обласної адміністрації. Жодного договору чи іншогог зобовязання наша установа на себе не брала. Тут питання не стоїть про наявність цивільно-правового зобовязання, мовіа йде про те. чи існує НРА, який зобовязує підприємства, установи, організації при працевлаштуванні інтернів, встановлювати їм 100 % посадовий оклад
|
18.04.2012, 09:47 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Разговор принимает тяжелый оборот: мы не понимаем друг друга....
Или..не хватает данных в условии задачи... Где-то так.... Цитата:
Не бывает без договора....Вы, как юрист, должны это понимать.... Если договора нет, то на нет и суда нет - никто никому ничего не должен.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
18.04.2012, 14:17 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
По-перше, цивільного договору НЕмає ! По-друге, юридичне значення (статус) цього договору буде нижчим в порівнянні з положеннями КЗпП. Далі... Що в даному випадку робити роботодавцю - вводити додаткову штатну посаду для інтерна ? Можна ввести, однак відсутні кошти в бюджеті установи. Чи прийняти на 0,5 ставки ? Які наслідки будуть для керівника ?
|
18.04.2012, 14:23 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если никакого договора нет, то каким боком Ваш интерн до предприятия? ШО он от него хочет? Предприятие ни сном, ни духом не знает ни про какого интерна...
О чем вообще ведем речь-то? Про левого интерна? Которого хотят "спустить сверху"...так это трудности верха и интерна....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.04.2012, 14:31 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
По самолюбию дадут в Облздраве-- больно(((((.
ой как(((((( при этом интерн находится в управлении медвуза. Нави60, позвоните в ВУЗ, пообщайтесь с ними, ну очень душевно Вас прошу. |
18.04.2012, 14:36 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та понятно все...но...все же - предприятие тута - ни при чем!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.04.2012, 14:42 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Зрозуміло. Усім дякую за приємне спілкування.
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» navi60 за это полезное сообщение: |
18.04.2012, 15:16 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.04.2012, 11:11 | #29 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2012
Адрес: львів
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
як ви собі уявляєте внести додаткові 0,5 ставки в ШР Управліннч Охорони здоров"я не дозволить, а от перепрофілювати 0,5 ставки лікаря іншої спеціальності на лікаря інтерна з дозволу УОЗ я думаю ,що можна Додатково ніхто не захоче вводити в ШР є ж нормативи №ЗЗ наказ його не перепереш
|
13.09.2013, 18:59 | #30 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.09.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Заочная часть интернатуры
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать стоимость интернатуры на заочном цикле. От чего она зависит? Зависит ли от количества интернов?
Расскажу немного свою ситуацию. Я проходила заочный цикл в харьковском городском родильном доме, и оплачивала там 251,07 за месяц интернатуры. Перешла на другую базу в городе Первомайский Харьковской области, сначала мне сказали стоимость 830гривен в месяц, я стала возмущаться и они пересчитали и сказали 667,37. Поэтому возник такой вопрос, как может быть интернатура дороже в пригороде, ведь насколько я поняла она зависит от заработной платы врача. Последний раз редактировалось Наталья Р; 15.09.2013 в 18:33. Причина: Объединила сообщения продублированные в разных темах |