СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.03.2011, 11:43   #1
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Звітність з охорони праці

Додрий день,колеги! Яку звітність подає служба охорони праці?
Я знаю тільки про 7 ТНВ.
Зарання вдячна.
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2011, 19:52   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

В Киеве отчет по форме №1-УБ подают в КМДА

http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.3179.0

Цитата:
Контроль за своєчасним заповненням форм звітності з питань умов безпеки праці здійснюється територіальними управліннями та інспекціями під час проведення перевірок, відповідно до Положення про порядок організації державного нагляду за охороною праці та гірничого нагляду в системі Держнаглядохоронпраці України, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці 30.03.2004 N 92 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 31.08.2004 за N 1074/9673.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z1074-04
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2011, 21:52   #3
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

по ОТ готовим
7–тнв
1-ПВ
1–УБ
и данные раздел
навчання в 6-пв , который готовит отдел кадров
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2011, 22:25   #4
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
1-ПВ
можно уточнить по этому отчету...
У меня такая информация , что он не чинний
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...45-97:reverie:
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2011, 12:30   #5
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
можно уточнить по этому отчету...
У меня такая информация , что он не чинний
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...45-97:reverie:
Спасибо.
Да, скорее всего , Вы правы.
отчет, после изменений в законодательстве, начали сдавать 1 раз в два года,
последний раз этот отчет мы сдавали за 2009 год(в 2010 до 20 февраля),
следующий срок через 2 года - за 2011 год(до 20 февраля 2012 года),
соответственно не интересовались.

буду с понедельника на работе, уточню, и соответственно отпишусь
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Befis (26.03.2011)
Старый 28.03.2011, 13:10   #6
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Колеги,дуже вдячна за допомогу.
6-ПВ здавала
7 тнв здавала
Якщо в нас немає шкідливих умов праці (офісні працівники), значить 1-УБ не здавати? Я правильно розумію? Чи подавати і писати,що немає?
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2011, 00:18   #7
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Вы уже ответили
Цитата:
Сообщение от kudria Посмотреть сообщение
подавати і писати,що немає
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2011, 23:48   #8
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
буду с понедельника на работе, уточню, и соответственно отпишусь
Извините за настойчивость
Я по поводу 1-ПВ...подаем или нет?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2011, 00:14   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Печаль

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Я по поводу 1-ПВ...подаем или нет?
Если речь ведется об умовах праци 1-ПВ, который втратив чиннисть с 1 февраля 2011 года...то зачем его подавать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2011, 17:39   #10
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Извините за настойчивость
Я по поводу 1-ПВ...подаем или нет?
спасибо за настойчивость,
но,звонил только-что в облстатуправление ответили:
1-ПВ (умови праці) будем подавать как и прежде 1 раз в два года.

кстати - кому нужны бланки, нашел в нете:
в таблице поз.
57. Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці 1-ПВ (умови праці) Word
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Befis (07.04.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA