СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.10.2009, 17:16   #61
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gulliana Посмотреть сообщение
У Вас в "Додаток 2" должна быть табличка
1. Подскажите, кто такие особы предпенсионного возраста?
ответ - чоловіки по досягенні 58 років, жінки, по досягенні - 53 роки.

2. "молодежь, которая окончила ПТУ и ВУЗы - если это первое рабочее место.
по поводу первого - это они сами написали,
второе - это я так понимаю
Лучше, конечно, им перезвонить
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.10.2009, 17:17   #62
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yliya Посмотреть сообщение
А кто такая "молодежь после военной службы?
хотите - скину табличку, скиньте адрес в личку
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.10.2009, 17:29   #63
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А может всетаки у кого-то есть документ разъясняющий кто такие эти социально-незащищенные категории?
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 15:46   #64
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

В условиях кризиса - это даже Ахметов и Коломойский !
Они-то больше других потеряли...
"Социально" их никто не защищает...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 15:55   #65
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
В условиях кризиса - это даже Ахметов и Коломойский !
Они-то больше других потеряли...
"Социально" их никто не защищает...
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2009, 16:32   #66
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
"Социально" их никто не защищает...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2009, 15:10   #67
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yliya Посмотреть сообщение
А может всетаки у кого-то есть документ разъясняющий кто такие эти социально-незащищенные категории?
пункт 1, ст.5 Закону України «Про зайнятість населення»
А розъяснения у нас дает Минтруда ))
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2009, 17:43   #68
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
Счастье

Коллеги не хочу начинать новую тему, поэтому пишу в эту-более подходящая.
История следующая:
Человек проработал на предприятии, уволился по ст.36 п.1, стала на биржу, от биржи ушла в декрет, декрет закончился, она захотела восстановится, но ей отказали, причину назвали- с декрета на биржу не возвращаются. Может вы подскажите какой-нить документик, который регламентирует такие действия оч. надо, я в процессе поиска, но мож кто раньше найдет или знает?
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2010, 11:36   #69
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию Письмо из Центра занятости: бронирование рабочих мест

Уважаемые коллеги! Прошу вашего совета.

Недавно получили письмо из ЦЗ с просьбой до 20.08.10 предоставить перечень и кол-во забронированных рабочих мест для осіб, які потребують соціального захисту.
Вопрос - насколько это серьезное письмо? и неужели мы, частное предприятие, которое даже вакансии не заявляет в ЦЗ, обязаны забронировать эти раб.места? и что будет, если проигнорировать письмо? или лучше проставить "0" во всех колонках и ЦЗ это устроит?

В общем, расскажите пожалуйста, если кто-то сталкивался
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2010, 11:48   #70
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

я в свій час писала, что у звязку із нестабільною ситуацією на підприємстві (наприклад фінансовою), ми не можемо достовірно забронювати ці місця... і ставили 0
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо galadriell за это полезное сообщение:
Skan (19.08.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA