СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.10.2011, 16:46   #41
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от yrukslavko Посмотреть сообщение
Приймуть, зереєструють та визнають безробітною коли в ТК буде записано працювала 6 і більше місяців в любій установі офіційно.

Т.е,. следуя Вашей логике, ни выпускники вузов, которые не могут устроиться на работу, ни те, у которых НЕТ ТК в наличии, и иже с ними...и не работали, не могут стать на учет в ЦЗ?
Цитата:
Стаття 2. Безробітні

Безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного
віку, які через відсутність роботи не мають заробітку або інших
передбачених законодавством доходів і зареєстровані у державній
службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та здатні
приступити до підходящої роботи.

Не можуть бути визнані безробітними громадяни:

а) віком до 16 років, за винятком тих, які працювали і були
вивільнені у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці,
реорганізацією, перепрофілюванням і ліквідацією підприємства,
установи і організації або скороченням чисельності (штату);

б) які вперше шукають роботу і не мають професії
(спеціальності), в тому числі випускники загальноосвітніх шкіл, у
разі відмови їх від проходження професійної підготовки або від
оплачуваної роботи, включаючи роботу тимчасового характеру, яка не
потребує професійної підготовки;

в) які відмовились від двох пропозицій підходящої роботи з
моменту реєстрації їх у службі зайнятості як осіб, які шукають
роботу; г) які мають право на пенсію за віком, у тому числі на
пільгових умовах, на пенсію за вислугу років та скористалися цим
правом або досягли встановленого законом пенсійного віку.
Ваша знакомая подходит под один из перечисленных пунктов?
Цитата:
За відсутності трудової книжки громадянин, який уперше шукає
роботу, повинен пред'явити паспорт, диплом або інший документ про
освіту чи професійну підготовку, а військовослужбовці, звільнені з
військової служби, також військовий мммм
Якщо особа не брала участі в страхуванні в цей період або
сплачувала страхові внески менше 26 календарних тижнів протягом
року перед настанням безробіття, то допомога по безробіттю їй
призначається у мінімальному розмірі.
Цитата:
Якщо особа не брала участі в страхуванні в цей період або
сплачувала страхові внески менше 26 календарних тижнів протягом
року перед настанням безробіття, то допомога по безробіттю їй
призначається у мінімальному розмірі.
Цитата:
2.7. Без урахування страхового стажу в розмірі, установленому
законодавством, визначається допомога по безробіттю для таких
категорій безробітних:
....
2) особам, які протягом 12 місяців, що передували початку
безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів;

3) особам, які бажають відновити трудову діяльність після
тривалої (більше 6 місяців) перерви;
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...gi?nreg=803-12
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...&nreg=z0915-00
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 17:30   #42
yrukslavko
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.10.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

ЇЇ не визнають через

в) які відмовились від двох пропозицій підходящої роботи з
моменту реєстрації їх у службі зайнятості як осіб, які шукають
роботу;
yrukslavko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 17:41   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от yrukslavko Посмотреть сообщение
ЇЇ не визнають через

в) які відмовились від двох пропозицій підходящої роботи з
моменту реєстрації їх у службі зайнятості
як осіб, які шукають
роботу;
Простите, ув. Julie, пришлось нарушить счет....
Но..ответить надо же...

yrukslavko,я не пойму....она уже стала на учет и успела отказаться?
Я уже сА-а-а-вФсем ничего не понимаю....

Давайте так: Вы сами себя уговариваете вступить в какую-то партию или нас?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 17:47   #44
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yrukslavko Посмотреть сообщение
Вона до 7.2009р працювала офіційно. Після цього вона зареєструвалась в ЦЗ та отримувала допомогу в розмірі 90% зарплати. На даний час працює не офіційно. Повторно зареєструватись (в статусі безробітного з виплатою допомого) в ЦЗ не можуть, потрібно 6міс. офіціоно пропрацювати!
Я так понимаю, она два года состояла на учете в ЦЗ, потом ее сняли с учета и согласно Порядка, ее три месяца будут только консультировать, потом она опять имеет право стать на учет.

Но при чем тут официальное трудоустройство, не пойму, в Поряке такого нет. Видно добрые люди посоветовали, чтобы увеличить размер пособия.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 17:54   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Видно добрые люди посоветовали, чтобы увеличить размер пособия.

Так и вопрос же надо так задавать, а не жилы из нас тащить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Вика_86 (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 17:57   #46
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Согласна, правильно поставленый вопрос это уже половина ответа)))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Мотя (27.10.2011), Наталья Р (27.10.2011)
Старый 24.01.2012, 23:41   #47
scood
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Понимаю, что опоздала с ответом, но может кому то будет интересно. Говорилось о том, что человек, став на учет в ЦЗ хочет пойти на курсы (бесплатно я так понимаю). Но если ты был снят с учета, работал неофициально и опять становишся на учет, то за все курсы от ЦЗ ты должен платить сам. Но если ты работал после снятия с учета и проводились отчисления в фонд, то за обучение платит ЦЗ. Если ты работал меньше чем 6 месяцев, то могут предложить обучение (вернее можно договориться) с частичной оплатой, но это не факт.
scood вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка, Центр занятости


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA