СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
15.09.2010, 10:28 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
КП и квалификационные требования
Подскажите, пожалуйста, квалификационные требования, допустим, группы "руководители" устанавливают требования к уровню образования. А как быть с специальностью? Можем ли мы сами указывать желаемую профессиональную подготовку в должностной инструкции?
Например, "руководитель проекта" 1238. Достаточно ли в ДИ указать уровень образования и опыт работы без уточнения специальности? Последний раз редактировалось Олена Олек; 15.09.2010 в 16:20. |
15.09.2010, 15:13 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ДК003:2005 служит основой для составления ДИ,
но это отнюдь не значит, что вы не можете внести в ДИ особые, "спесфиские", требования, характерные именно для Вашего предприятия, для этого контингента специалистов, руководителей...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.09.2010, 15:49 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А чо бы и не дать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.09.2010) |
15.09.2010, 16:14 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Так можно додуматься и до "топ-менеджера по уборке помещения" - должность, обнаруженную мной в графике работ, висевшем в, пардон, туалете одного из киевских кафе.
Интересно, чем это менеджеры там управляют??? Какими тэсэзать процессами и трудовыми ресурсами.. |
15.09.2010, 16:19 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я знал, что мы когда-то к этому придём... ВСЕ станем "манагерами"... А кто ж убирать... работать будет ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (15.09.2010) |
15.09.2010, 16:26 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да они ж и будут убирать!
И управлять ....СОБСТВЕННОЙ уборкой! УБОРКА (саму себя): "это вам не как - либо что, а ЧТО - либо - КАК!"
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.09.2010) |
15.09.2010, 16:32 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Думаю, что они станут управляющими уборочными машинами (пылесосами, швабрами и т.п.) или управляющими (менеджерами) бригадой роботов-уборщиков
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (15.09.2010) |
15.09.2010, 16:33 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ни фига себе
Зашибись!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.09.2010, 16:34 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Только когда это ещё будет ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |