СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.03.2009, 14:34   #31
celsium
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2006
Адрес: Харьков
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

классная тема! возьмите в команду: буду рада поучаствовать!
celsium вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2009, 22:43   #32
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от celsium
классная тема! возьмите в команду: буду рада поучаствовать!
коллеги, если вы захотели включиться в команду - читайте личные сообщения с инструкциями (5 непрочитанных личных сообщений)
личные сообщения смотрятся вот так:

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...r=asc&start=15

те, кто уже начал работать, прошу отвечать на электронные письма
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 09:29   #33
ntsh7
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ntsh7
 
Регистрация: 08.02.2006
Адрес: Черкассы
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, Николай! Я тоже хочу участвовать в проекте, т.к. схемы без лишних слов - это сильнее, чем многословие, даже если по теме. А особенно если они с бланками! Только подскажите, как получать информацию из лички, пот. что как-то у меня не складывается...

А есть такая книга, точное название не помню - управление персоналом в организационно-структурных схемах. Большой фолиант по разным вопросам. Если интересно - уточню автора и название точнее.
Скажите, что нужно, чтобы работать с Вами.
__________________
Природа не терпит пустоты
ntsh7 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 09:54   #34
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

И я хочу поучаствовать
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 10:25   #35
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ntsh7
подскажите, как получать информацию из лички, пот. что как-то у меня не складывается...
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 10:46   #36
Lyuda_Z
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

И я тоже хочу в участники. Принимайте пожалуйста
Lyuda_Z вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2009, 23:53   #37
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, как-то нет от вас обратной связи
вы хотя бы ответьте по электронке:
получаете/не получаете письма
скачали/не скачали готовые схемы?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 07:44   #38
sentosa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для sentosa
 
Регистрация: 30.12.2008
Адрес: Киев, Троещина
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 265
Поблагодарили 145 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Отвечаю за себя:
1. Письма получаю.
2. Скачиваю все, что необходимо,без проблем.
3. Ваши схемы по охране труда получила, дорабатываю.
4. Тест прошла (графики и схемы - это ТОЧНО для меня).
5. На основной работе идет активная подготовка к очередному аудиту производства (очень высокий международный уровень, по этому виду мы одни сертифицированы в Украине).
6. После аудита очень активно подключусь к схемам.
sentosa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2009, 09:13   #39
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sentosa Посмотреть сообщение
6. После аудита очень активно подключусь к схемам.

понятно, спасибо за ответ

время от времени в разных областях происходятслучаи, которые дают крылатые фразы дня/недели/месяца

недели две назад мой сотрудник в кафе нечаянно стал свидетелем разговора по телефону за соседним столиком.
- Алло, Оксана, ты помнишь вчера звонил клиент, хотел поменять Сименс на Тошибу.... Оксана, ты не молчи, а то я подумаю, что ты умерла.... Да не надо думать, он сейчас будет тебе звонить...

Теперь фраза месяца у нас в офисе
- Ну ты не молчи, а то я подумаю, что ты умер...

Коллеги, просто отвечайте на письма, чтобы я знал, что процесс идет
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2009, 22:37   #40
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Хотела бы присоединиться. Можно?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA