СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.05.2019, 22:30   #331
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,226
Вы сказали Спасибо: 4,002
Поблагодарили 8,634 раз(а) в 4,997 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sonja Посмотреть сообщение
Там такие штрафы, что работник может их сам заплатить, лишь бы отстали.
А что дальше? Механизма нет.
Ошибаетесь, есть механизм. И отстать никто не отстанет, добьются устранения все равно.
Суд вынесет постановление о взыскании штрафа и обяжет устранить нарушение.
Не устраните - за это уже не штраф, а светит уголовная ответственность согласно ст.382 Уголовного кодекса...
А по поводу малого размера штрафов - вы недовольны этим, и считаете, что их нужно повысить? Возможно вы будете услышаны
Цитата:
Сообщение от Sonja Посмотреть сообщение
если он нужный вам специалист, и сам согласен компенсировать эти штрафы?
Ага, компенсировать будет он, а к ответственности привлекать будут директора - вот радости то ему будет в материалах суда фигурировать, и, не дай бог, при другом нарушении уже будет суд рассматривать его как ранее уже привлекавшегося к ответственности за нарушение законодательства со всеми вытекающими последствиями
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (24.05.2019)
Старый 12.06.2019, 11:03   #332
Новачок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Проверка из военкомата

Добрый день! Будет проверка из военкомата на 3 дня. Поделитесь опытом, провкакие документы проверяют, за что штрафуют? Раньше я к ним на сверку ездила, а теперь они хотят на предприятие прийти
Новачок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2019, 14:59   #333
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,026
Вы сказали Спасибо: 351
Поблагодарили 700 раз(а) в 503 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Во- первых, они должны Вам сообщить, какие документы подготовить к проверке. Любая проверка должна проинформировать письменно о начале и сроках проверки и дать список документов.
В норме смотрят: приказ о назначении и должностную инструкцию ответственного за в/у, списки военнообязанных, карточки военнобоязанных (П-2) с копиями военных билетов, годовой план работы, журналы проверок и сверок, данные по сверкам, годовой отчет, а также папки: переписка с военкоматами, уведомления в РВК, нормативные документы по военному учету. Могут потребовать для пущей важности ведомости о начислении ЗП (имеют, к сожалению, право) и присутствие военнобоязанных работников с военными билетами
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
vildana (12.06.2019), Новачок (12.06.2019)
Старый 12.06.2019, 17:45   #334
Новачок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Могут потребовать для пущей важности ведомости о начислении ЗП (имеют, к сожалению, право) и присутствие военнобоязанных работников с военными билетами
на основе какого документа смотрят ведомости о начислении ЗП?
все работники должны иметь при себе военные билеты в день проверки?

Последний раз редактировалось Мотя; 12.06.2019 в 22:23. Причина: Лишнее цитирование
Новачок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2019, 09:18   #335
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,026
Вы сказали Спасибо: 351
Поблагодарили 700 раз(а) в 503 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новачок Посмотреть сообщение
на основе какого документа смотрят ведомости о начислении ЗП?
Всё в Постанове 921, где ж ещё? Читайте додаток 27, в п. 5 перечислены все вопросы и документы, которые могут потребовать на проверке. Проверяющий вояка, правда, ничего в этих ведомостях не понял, но читал очень внимательно Типа искал работников, которых мы скрыли от военнокомата

Цитата:
Сообщение от Новачок Посмотреть сообщение
все работники должны иметь при себе военные билеты в день проверки?
Этого я не знаю. Мои проверяющие год назад потребовали, но предупредили заранее, за три дня, чтобы военнобоязанные были с билетами на работе. И вызывали рабочих, к которым были вопросы по военному учету, выдергивали просто из производственного процесса.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 13.06.2019 в 11:36.
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Новачок (13.06.2019)
Старый 18.06.2019, 15:34   #336
Новачок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите пожалуйста, за какой период сейчас проверяют 2016-2019 г..?
Новачок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2019, 15:51   #337
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,026
Вы сказали Спасибо: 351
Поблагодарили 700 раз(а) в 503 сообщениях
По умолчанию

Вояки по законодательству проверяют раз в три года, если я ничего не путаю. Соответственно, смотрят три года с момента предыдущей проверки.
Мои "красавцы" в 2018 году смотрели в основном по последним 12 месяцам (план, сверки, отчет и т.д). Ведомость по ЗП - только за предыдущий месяц
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Новачок (18.06.2019)
Старый 18.06.2019, 15:56   #338
Новачок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

у нас последняя Проверка была 10 лет назад, интересно все 10 лет будут проверять?
Новачок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2019, 16:02   #339
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,026
Вы сказали Спасибо: 351
Поблагодарили 700 раз(а) в 503 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новачок Посмотреть сообщение
у нас последняя Проверка была 10 лет назад, интересно все 10 лет будут проверять?
не думаю. А что Вам мешает позвонить и спросить непосредственно у проверяющих? Вы же получили уведомление о проверке, в нем должны быть и контакты
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Новачок (18.06.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»