СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.10.2011, 15:47   #101
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DDi Посмотреть сообщение
Anre! Щас пойдем по кругу
Конечно,обоснованием для оплаты НТ является б.л.и Акт НТ составляется при наличии б.л. Расследование проводится в интересах предприятия:
1. что бы избежать судебных исков, когда один какой нибудь умелец начнет всем трепать нервишки, доказывая, что травма случилась на производстве и его заставили согласиться на НТ.
вы противоречите сами себе, да ладно,
ответ на Ваш вариант:
вот выдержки из документов реального расследования(акт НТ не составлялся) с участием страхового эксперта ФССНС:
приказ:
хх березня хххх року від громадянина П проживаючого за адресою м. хх вул. хх шосе буд.хх кв.хх поступила заява з проханням розслідувати нещасний випадок, що стався з ним хх січня хххх року під час роботи на ххххххх …….
З метою розслідування нещасного випадку з П Наказую:
1. Створити комісію по розслідуванню нещасного …..

из акта расследования
6. Висновок комісії
Згідно відповіді міської клінічної лікарні швидкої допомоги м. ХХХХ вих. № хххх від хх.хх.ххххх року гр. П. про звернення в травмпункт П. 10.хх.ххр. в хх год. хх хв. звернувся в травмпункт (запис в амбулаторному журналі №хх). З слів хворого травма побутова - ….. 10.хх.ххр. в хх.00 год.
Свідок нещасного випадку начальник цеху Б, на якого посилається гр. П надати пояснень не може так, як він….
Майстер енергодільниці Р, який на той час працював електриком, на якого посилається гр. П. пояснень надати не може, так як обставин нещасного випадку не знає.
Згідно особового рахунку робітників і службовців цеха лххх за 1ххх рік видана довідка бухгалтерією АТ "хххххххх " про те, що гр. П за 1ххх рік в січні місяці була нарахована і виплачена зарплата за х відпрацьованих днів. В лютому місяці була нарахована та виплачена допомога з тимчасової втрати працездатності за х днів, в тому числі: за хх днів непрацездатності в січні та за х днів непрацездатності лютого.
В медпункті підприємства дані про звернення П відсутні.
На підставі з вищезазначеним комісія дійшла до висновку, що факти викладені в пояснювальній записці гр. П не підтвердились та не відповідають Довідці МКЛ та особовому рахунку, із-за відсутності свідків, комісія не може встановити факт нещасного випадку на виробництві.
Громадянин П може звернутися до суду для вирішення даного питання
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
DDi (24.10.2011)
Старый 24.10.2011, 15:56   #102
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от DDi Посмотреть сообщение
Anre! Щас пойдем по кругу

Они сошлись. Волна и камень,
Стихи и проза, лед и пламень
Не столь различны меж собой.
(А.С.Пушкин)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (24.10.2011), DDi (24.10.2011)
Старый 24.10.2011, 15:59   #103
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

На производстве с многими фактами пришлось столкнуться по расследованию НТ. Для себя слелала вывод:
лучше я ( в составе комиссии) проведу расследование НТ.
Может быть у вас это и проходит, но бюджетная организация есть бюджетная организация. Если Вы о моих размышлениях с Некадровиком, так я показала не только верхушку айсберга, но и подводные камни, пытаясь ее поставить в те реалии, в которых она может оказаться. Если Вы не поняли
Знаете сколько у нас таких работников, которые травмируются под это дело (показать не могу )? Идут в поликлинику на следующий день, когда тест на алкоголь уже ничего не покажет )) И за год с таким работником по 2 иногда и по три н.с. Вот и делаем выводы.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 16:26   #104
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DDi Посмотреть сообщение
.....Знаете сколько у нас таких работников, которые травмируются под это дело (показать не могу )? Идут в поликлинику на следующий день, когда тест на алкоголь уже ничего не покажет )) И за год с таким работником по 2 иногда и по три н.с. Вот и делаем выводы.
к сожалению знаю, у нас производство, почти 1000-й коллектив постоянных, и особенно часто в "картофельный" сезон,
поэтому и "воевал" против НТ(бывало более 10 актов НТ в месяц - классно комиссия работала - по нескольку дел параллельно ) . сейчас у нас, только для страховки, берут объяснительную в комиссию по соцстраху.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
DDi (24.10.2011)
Старый 24.10.2011, 17:34   #105
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
поэтому и "воевал" против НТ.
Законодательство одно, а подход разный
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DDi за это полезное сообщение:
Anre (24.10.2011)
Старый 24.10.2011, 18:11   #106
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DDi Посмотреть сообщение
Законодательство одно, а подход разный
тем более, что сама ревизор, из фонда временной нетрудоспособности, не против
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
DDi (25.10.2011)
Старый 25.10.2011, 09:09   #107
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
тем более, что сама ревизор, из фонда временной нетрудоспособности, не против
А наша ревизор требует постоянно объяснительные с членов комиссии по соцстраху, и начальник любит углубляться в детали н.с., так что каждый выберет для себя то, что ему подходит.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DDi за это полезное сообщение:
Anre (25.10.2011)
Старый 10.02.2012, 10:47   #108
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Можете ли привести текст запроса в милицию? И в каждом ли случае его отправляете? (имею ввиду, если Иванов написал в объяснительной причину травматизма: "выпал с балкона" , как будете оформлять эту траву? (запрос в милицию будете делать, или на слово Иванову надо поверить и запросов никаких не давать? )

Спасиб
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 21:26   #109
Некадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Боже мой, как давно я тут не была:
Текст примерно такой:
нАЧАЛЬНИКУ відділення***

ЗАПИТ
Просимо надати інформацію, чи зафіксований факт звернення (з побиття, нанесення ушкоджень) з приводу****
громадянина*** що стався (дата). В разі провадження справи (або її закриття) просимо повідомити про її перебіг.

підпис - ІОТ
Хочу подчеркнуть, что В МОЕМ СЛУЧАЕ это сработало. Чего и ВАм желаю.
Некадровик вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Некадровик за это полезное сообщение:
rostian (13.02.2012), зая (24.05.2013), Мотя (11.02.2012)
Старый 11.02.2012, 21:33   #110
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

В свете последних интервью, круглых столов, конференций, разъяснений, НПА и т.д. и т.п., которые проводятся вокруг ЗУ "Про захист ПД" я уже сомневаюсь, что это будет легко быстро получить....Начнут разыскивать Иванова с целью взять согласие на телодвижения с его ПД,....Иванов дверь открывать не будет, письменное согласие на письменный запрос давать не будет, имеет полное право...и ШО тогда?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA