СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.07.2009, 19:32   #41
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Konstantin.B Посмотреть сообщение
но не совсем понятно
...
Что несет в себе эта фраза?
Вам знакомо определение понятия миссии? Что это? И для кого это?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 12:42   #42
Konstantin.B
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.07.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Вам знакомо определение понятия миссии? Что это? И для кого это?
Да знакома. С моей точки зрения миссия это определение компании, ее основ таких как для кого и для чего существует, каким видом деятельности занимается ну и т.д. На основании миссии оформляеться виденье компании - тоесть кем мы хотим быть через Х лет, ну а на основании первого и второго идет построение стратегических целей.


Поправьте меня если я не прав.
Konstantin.B вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 16:19   #43
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Вопрос был еще и о том, для кого миссия - кто клиент этого определения, для кого его делают?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2009, 10:01   #44
Eugene
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Eugene
 
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Достойно помещения в толковом словаре.
Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Eugene вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2009, 12:14   #45
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Попадется еще хороший пример - опубликую )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 11:32   #46
Serebrjany mir
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ключевая цель HR а

Я сказала"ДА". Но..у меня вопрос тут имеется ввиду конкретные цели или "Смысл"?Цели у меня есть, а вот смысла нет, как и у всех тут пресутствующих.
цель- это то, чего ты желаешь добиться, к чему стремишься.
Смысл-это то, для чего ты это всё делаешь.
Сейчас,я знаю точно, люди путают эти два понятия, подменяют значение одного другим чаще всего не умышленно.Они превращают свои цели в смысл, но от этого он, смысл, не появляется.Это самообман также, как и мечтыесли говорить с точки зрения психологии, это способ защиты, самоуспокоение, уход от реальности...и т.д.
Serebrjany mir вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2009, 18:14   #47
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Serebrjany mir Посмотреть сообщение
Я сказала"ДА". Но..у меня вопрос тут имеется ввиду конкретные цели или "Смысл"?Цели у меня есть, а вот смысла нет, как и у всех тут пресутствующих.
Откуда такое обобщение? ))
"Смысл" — в той формулировке, что Вы написали — близко к понятию миссии.
Вы действительно думаете, что у всех тут присутствующих нет осознания, для чего они это все делают?..
Ни у кого? Ни у единого человека?..

Цитата:
Сообщение от Serebrjany mir Посмотреть сообщение
Сейчас,я знаю точно, люди путают эти два понятия, подменяют значение одного другим чаще всего не умышленно
Да. Некоторые часто путают. И если говорить, например, про понятия цели и миссии, то пока еще можно услышать формулировки в духе: "Моя миссия - это чтоб мне было хорошо и счастливо" ))

Кстати, возможно, наша задача, в том числе, и состоит в том, чтобы эти понятия определить и объяснить, что есть цель, что есть миссия...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 14:56   #48
ivetta
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ivetta
 
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Зеленодольск, Татарстан
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Несколько лет назад прочла статьи и сохранила из нее следующее: "Из множества функций эйчара я бы все-таки выделил одну, если не самую важную для бизнеса, то наиболее существенную по заложенному в ней культурному смыслу: способность выстраивать внутри компании новый тип отношений, позволяющий организации функционировать в качестве социального целого с общими целями, привычками и даже общим мифом"
Мне кажется сказано очень верно.
Ну а если позволить себе немного пошутить, то "Главная задача и инструмент менеджера по персоналу – мотивация персон "налом" ))
__________________
- Может ли комментарий к четырем буквам быть на 500 страницах?
- Может, если это комментарий к ТК РФ
ivetta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ivetta за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (26.11.2009), sentosa (26.11.2009)
Старый 26.11.2009, 15:37   #49
sentosa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для sentosa
 
Регистрация: 30.12.2008
Адрес: Киев, Троещина
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 265
Поблагодарили 145 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение


Кстати, возможно, наша задача, в том числе, и состоит в том, чтобы эти понятия определить и объяснить, что есть цель, что есть миссия...
НЕ ВЕРЮ !!!
Во-первых, вряд ли это наша задача.
Во-вторых, кому под силу определить эти понятия? Человеку???
И тем более ОБЪЯСНИТЬ, что есть МИССИЯ.
Похоже это доступно или по силам очень и очень небольшому кругу людей, отдаленному от нащей повседневной суеты.
sentosa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 15:47   #50
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Так не все же и пытаются сформулировать - только те, кто хотя бы примерно знает !
За что, кстати, им СПАСИБО !
... а нам ясность !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA