СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
20.07.2009, 19:32 | #41 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
21.07.2009, 12:42 | #42 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да знакома. С моей точки зрения миссия это определение компании, ее основ таких как для кого и для чего существует, каким видом деятельности занимается ну и т.д. На основании миссии оформляеться виденье компании - тоесть кем мы хотим быть через Х лет, ну а на основании первого и второго идет построение стратегических целей.
Поправьте меня если я не прав. |
21.07.2009, 16:19 | #43 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Вопрос был еще и о том, для кого миссия - кто клиент этого определения, для кого его делают?
|
28.08.2009, 10:01 | #44 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
|
|
12.09.2009, 12:14 | #45 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Спасибо. Попадется еще хороший пример - опубликую )
|
12.10.2009, 11:32 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ключевая цель HR а
Я сказала"ДА". Но..у меня вопрос тут имеется ввиду конкретные цели или "Смысл"?Цели у меня есть, а вот смысла нет, как и у всех тут пресутствующих.
цель- это то, чего ты желаешь добиться, к чему стремишься. Смысл-это то, для чего ты это всё делаешь. Сейчас,я знаю точно, люди путают эти два понятия, подменяют значение одного другим чаще всего не умышленно.Они превращают свои цели в смысл, но от этого он, смысл, не появляется.Это самообман также, как и мечтыесли говорить с точки зрения психологии, это способ защиты, самоуспокоение, уход от реальности...и т.д. |
19.10.2009, 18:14 | #47 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
"Смысл" — в той формулировке, что Вы написали — близко к понятию миссии. Вы действительно думаете, что у всех тут присутствующих нет осознания, для чего они это все делают?.. Ни у кого? Ни у единого человека?.. Цитата:
Кстати, возможно, наша задача, в том числе, и состоит в том, чтобы эти понятия определить и объяснить, что есть цель, что есть миссия...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
||
25.11.2009, 14:56 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Зеленодольск, Татарстан
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Несколько лет назад прочла статьи и сохранила из нее следующее: "Из множества функций эйчара я бы все-таки выделил одну, если не самую важную для бизнеса, то наиболее существенную по заложенному в ней культурному смыслу: способность выстраивать внутри компании новый тип отношений, позволяющий организации функционировать в качестве социального целого с общими целями, привычками и даже общим мифом"
Мне кажется сказано очень верно. Ну а если позволить себе немного пошутить, то "Главная задача и инструмент менеджера по персоналу – мотивация персон "налом" ))
__________________
- Может ли комментарий к четырем буквам быть на 500 страницах? - Может, если это комментарий к ТК РФ |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ivetta за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (26.11.2009), sentosa (26.11.2009) |
26.11.2009, 15:37 | #49 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2008
Адрес: Киев, Троещина
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 265
Поблагодарили 145 раз(а) в 37 сообщениях
|
Цитата:
Во-первых, вряд ли это наша задача. Во-вторых, кому под силу определить эти понятия? Человеку??? И тем более ОБЪЯСНИТЬ, что есть МИССИЯ. Похоже это доступно или по силам очень и очень небольшому кругу людей, отдаленному от нащей повседневной суеты. |
|
26.11.2009, 15:47 | #50 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так не все же и пытаются сформулировать - только те, кто хотя бы примерно знает !
За что, кстати, им СПАСИБО ! ... а нам ясность !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |