Предоставление отпуска сотруднику, не отработавшему полгода - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Lisenok2011 · 18.05.2011, 10:16

Уважаемы коллеги, помогите разобраться. Сотрудник работает с 21 февраля 2011г., т.е. почти три месяца. По семейным обстоятельствам просит предоставить отпуск. Сколько дней отпуска ему положено?
Заранее спасибо за помощь!

Мотя · 18.05.2011, 10:31

Цитата:

Сообщение от Lisenok2011

По семейным обстоятельствам просит предоставить отпуск.

А в чем проблема?
Дайте ему без сохранения заработной платы, если уж так надо...
Почему именно надо оплачиваемый отпуск предоставлять?
Или это задача?
Я бы вообще не давала никакой такой отпуск, кроме без сохранения..имею на это право...

Lisenok2011 · 18.05.2011, 10:37

Нет, без сохранения з/п не хотелось бы. Во-первых, сотрудник ценный. Во-вторых, тяжелые семейные обстоятельства.

magnum · 18.05.2011, 11:04

Можете предоставить согласно пропорциональному отработаномму времени ст. 10 ЗУ "Об отпусках"

gbelikova · 18.05.2011, 11:43

Согласно пропорционально отработанному времени - 6 календарных дней

magnum · 18.05.2011, 11:47

Это смотря сколько дней отпуска положено....

Мотя · 18.05.2011, 11:52

Цитата:

Сообщение от Lisenok2011

Во-первых, сотрудник ценный.

А разве этот вид отпуска как-то влияет на ценность сотрудника? Или подорвет ему репутацию?
Ну, тогда дайте ему 6 дней оплачиваемого отпуска...

gata · 28.09.2011, 15:17

добрый день.

сотрудник написал заявление о предоставлении 3 дня отпуска, хотя работает на фирме с 1 сентября этого года. Директор заявление подписал, но не добавил "за свой счет". Вопрос: на какую статью Закона Украины "об отпусках" сослаться в приказе?

Заранее благодарна.

Мотя · 28.09.2011, 15:36

А какова формулировка заявления?

Цитата:

Сообщение от gata

не добавил "за свой счет"..

Такого вида отпуска нет.

gata · 28.09.2011, 16:36

Формулировка:

"прошу предоставить отпуск с ...... по ......."

18.05.2011, 10:16	#1
Lisenok2011 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.04.2011 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Предоставление отпуска сотруднику, не отработавшему полгода Уважаемы коллеги, помогите разобраться. Сотрудник работает с 21 февраля 2011г., т.е. почти три месяца. По семейным обстоятельствам просит предоставить отпуск. Сколько дней отпуска ему положено? Заранее спасибо за помощь!

18.05.2011, 11:04	#4
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Можете предоставить согласно пропорциональному отработаномму времени ст. 10 ЗУ "Об отпусках" __________________ Let happen whatever would happen.

18.05.2011, 11:47	#6
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Это смотря сколько дней отпуска положено.... __________________ Let happen whatever would happen.

18.05.2011, 10:37	#3
Lisenok2011 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.04.2011 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Нет, без сохранения з/п не хотелось бы. Во-первых, сотрудник ценный. Во-вторых, тяжелые семейные обстоятельства.

18.05.2011, 11:43	#5
gbelikova Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 258 Вы сказали Спасибо: 290 Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях	Согласно пропорционально отработанному времени - 6 календарных дней

28.09.2011, 15:17	#8
gata Участник HR-Лиги Регистрация: 16.09.2011 Адрес: Херсон Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 76 Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях	добрый день. сотрудник написал заявление о предоставлении 3 дня отпуска, хотя работает на фирме с 1 сентября этого года. Директор заявление подписал, но не добавил "за свой счет". Вопрос: на какую статью Закона Украины "об отпусках" сослаться в приказе? Заранее благодарна.

28.09.2011, 16:36	#10
gata Участник HR-Лиги Регистрация: 16.09.2011 Адрес: Херсон Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 76 Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях	Формулировка: "прошу предоставить отпуск с ...... по ......."