СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.04.2009, 15:39   #11
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Шановна Мотя. А з якої радості, якщо на підприємстві є кадрова служба, наказ по особовому складу може готувати бухгалтерія :
Скажите, а если в организации нет ОК, но есть человек которого приказом сделали ответсвенным - то при проврке ОК - штрафуют этого человека, который по приказу ответсвенный (но должность у него секретарь)?
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 16:24   #12
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ;56717
Бывает всякое, и такое тоже может быть, случай был в практике: в ОК принесли уже готовый, подписанный директором приказ о переводе заправщика в кладовщики-заправщики, хотя, в ЕКТР такой должности нет. И что делать? Бежать, с пеной у рта доказывать директору, ЧТО ОН НИЧЕГО НЕ СООБРАЖАЕТ? Конечно, этого делать никто не будет, как Вы сами понимаете. Осталось одно - подчинится и сделать соответствующую запись в трудовой. При проверке, конечно. замечание ОК сделали, однако этот приказ ОК не готовил и наказание прошло другим методом!
Так, что все в жизни бывает, т.к. закон-законом, инструкции - инструкциями, а жизнь вносит свои коррективы....
Уважающая себя проститутка себе цену знает.
Видимо, побоялись аргументировано ппобщаться с директором и предложить варианты решения проблемы.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 16:44   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от yanety Посмотреть сообщение
Будьте любезны, я уже с ног сбилась - является ли главный бухгалтер материально ответственным лицом? да или нет - в любом случае где об этом написано, не могу найти
Ответственным - да,
материально - нет

см.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е N 447/24 от 28.12.77 Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Разве что если ответственность - бригадная:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ Н А К А З N 43 від 12.05.96 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 11 червня 1996 р. за N 286/1311 Про затвердження Переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 16:45   #14
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Видимо, побоялись аргументировано ппобщаться с директором и предложить варианты решения проблемы.
Директор директору рознь. Если директор говорит "я узнал, так можно, а откуда узнал это тебе знать не положено" - то аргументы его как бы не волнуют...
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 16:47   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
Скажите, а если в организации нет ОК, но есть человек которого приказом сделали ответсвенным - то при проврке ОК - штрафуют этого человека, который по приказу ответсвенный (но должность у него секретарь)?
Штрафуют обычно руководителя
Ответственному - выговор или увольнение (за безответственность:-D)
см. ст. 147 КЗоТ
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 11:39   #16
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Штрафуют обычно руководителя
Ответственному - выговор или увольнение (за безответственность:-D)
см. ст. 147 КЗоТ
Хочу добавить по поводу ответственности:
ПКМУ від 27 квітня 1993 р. N 301 "Про трудові книжки працівників" http://bs-staff.com.ua/ids_kd/p_date/1054_282_3.html
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2009, 11:39   #17
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Благодарю за помощь!
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA