СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.08.2016, 12:48   #461
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,583
Вы сказали Спасибо: 1,653
Поблагодарили 3,822 раз(а) в 1,845 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olga mana Посмотреть сообщение
Я хотела так: например увольнение 22.08.2016 (точную дату не знаю, пока).
22.08.16 она пишет заявление на увольнение
и заявление на б/отп. с 25.07.16 по 21.08.16, которое датирует тоже 22.08.16.
а почему она не появлялась до 22.08.16 - описывает в объяснительной, которую тоже датирует 22.08.16
Извините, может запутано задала вопрос)))
Отпуска "задним числом" не делаются.
Если будете оформлять ей отпуск, то заявление и приказ должны быть датированы ДО начала отпуска.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2016, 13:04   #462
Olga mana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2016
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Что "задним числом" не делаются , это ясно.
А как человек, находящийся в зоне АТО может четко в заявлении прописать по какое число ему нужен бесплатный отпуск? Ведь никто не знает, когда АТО закончится и когда он сможет выйти на работу.
Olga mana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2016, 10:02   #463
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olga mana Посмотреть сообщение
Вопрос: входит ли этот бесп.отп. в стаж работы, который дает право на отпуск?
...
А если человек в таком отпуске ГОД, так что, и за год ему отпуск насчитать, и потом выплатить "миллион"?
Вы обязаны насчитать ей ежегодный основной отпуск. А вот какую компенсацию она получит это уже бухгалтерия решает. Она теряет в деньгах, а дни Вы ей должны насчитать.
Цитата:
Сообщение от Olga mana Посмотреть сообщение
а почему она не появлялась до 22.08.16 - описывает в объяснительной, которую тоже датирует 22.08.16
Зачем брать объяснительную,если будет заявление на отпуск согласно ст.25 п.18. Пусть задним числом напишет заявление согласно этой статье с 25.07 по 22.08. И последним днем отпуска увольте ее по собственному. Не пойму зачем мудрить с объяснительными....

Последний раз редактировалось Мотя; 15.08.2016 в 10:56. Причина: Объединила посты, рядом стоящие
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tanyha за это полезное сообщение:
Olga mana (19.08.2016)
Старый 03.09.2016, 15:49   #464
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

подскажите пож. как работнику написать заявление на отпуск без зп, 31.08.16 он пишет заявление на отпуск без зп указав дни: 01.09.16, 02.09.16, 05.09.16 или он должен написать с 01.09.16 по 05.09.16?

Последний раз редактировалось lily27; 03.09.2016 в 15:49. Причина: описка
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 17:29   #465
Nataliia G.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2017
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отпуск без сохранения з/п

Добрый день.
Подскажите, сложилась такая ситуация:
сотрудник в понедельник (13.03) подаёт заявление на отпуск за свой счёт по соглашению сторон на пятницу (17.03), оформляется приказ в 1С, присваивается порядковый номер.
В четверг 16.03 вечером сотрудник озвучивает, что отпуск ему не нужен.
За это время были оформлены отпуска другим сотрудникам с соответствующими номерами, согласно реестру....то есть по порядку.

Что делать в таком случае с приказом?

Спасибо!
Nataliia G. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 17:42   #466
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,583
Вы сказали Спасибо: 1,653
Поблагодарили 3,822 раз(а) в 1,845 сообщениях
По умолчанию

1. Аннулировать по его заявлению.
2. Может кто-то хочет в отпуск, попросить его написать заявление 13.03. И заменить приказ.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Nataliia G. (16.03.2017)
Старый 16.03.2017, 17:49   #467
Nataliia G.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2017
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

1) Это всего лишь один день, стоит ли разводить волокиту с ещё одним заявлением?
В чём заключается текст повторного заявления? "Прошу аннулировать" или как? На основании заявления ещё и приказ об аннулировании или просто заявление прикрепить к старому приказу об отпуске?
2)Никто не хочет....Это же за свой счёт.
Nataliia G. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 17:51   #468
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,583
Вы сказали Спасибо: 1,653
Поблагодарили 3,822 раз(а) в 1,845 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nataliia G. Посмотреть сообщение
1)
2)Никто не хочет....Это же за свой счёт.
У Вас редко ходят в отпуск за свой счет?
Допустим на след. неделе, через неделю, кто-то пойдет, эту дырку в нумерации и закроете.У Вас нумерация приказов на отпуск только без сохранения, больше ничего не регистрируете в этой книге?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 17:55   #469
Nataliia G.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2017
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Как вариант буду иметь в виду.
Nataliia G. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 17:59   #470
Nataliia G.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2017
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

отпуска и командировки в одном реестре - номер с буквой В
Nataliia G. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск без з/п


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»