СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.12.2014, 14:43   #11
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,547
Вы сказали Спасибо: 3,792
Поблагодарили 7,786 раз(а) в 4,519 сообщениях
По умолчанию

Да, нужно и нумеровать и ставить дату
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ксюшин (05.12.2014)
Старый 01.11.2017, 14:17   #12
ИрЛег
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.11.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Помилка у назві підприємства

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти у такій ситуації. Запис у трудовій про прийняття на роботу зроблений з неправильним варіантом назви підприємства, замість повного наіменування -ТОВ, там де підпис директора після звільнення теж неправильний варіант скороченої форми. Чи потрібно вносити новий запис і виправляти, якщо відбиток печатки чіткий? якщо потрібен новий запис то через недійсність попереднього? Чи достатньо довідки про роботу для підтвердження стажу? Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити.
ИрЛег вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2017, 16:28   #13
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 1,722
Поблагодарили 2,726 раз(а) в 1,512 сообщениях
По умолчанию

Такая сокращенная форма в уставе прописана? Если да, то зачем исправлять?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2017, 17:01   #14
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,547
Вы сказали Спасибо: 3,792
Поблагодарили 7,786 раз(а) в 4,519 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИрЛег Посмотреть сообщение
...Запис у трудовій про прийняття на роботу зроблений з неправильним варіантом назви підприємства, замість повного наіменування -ТОВ, там де підпис директора після звільнення теж неправильний варіант скороченої форми. Чи потрібно вносити новий запис і виправляти, якщо відбиток печатки чіткий?
Ви пишіть трохи ясніше - уся неправильність полягає лише в тому, що написали "ТОВ" замість "товариство з обмеженою вівдповідальністю"?
Якщо це так - то нічого страшного, це загальноуживана аббревіатура, і навіть у вашому статуті вона вживається, як скорочена назва, і у державному реєстрі також.
А якщо замість ТОВ "Сонечко" ви написали ТОВ "Сонечка" - то таку помилку потрібно виправляти.
Цитата:
Сообщение от ИрЛег Посмотреть сообщение
якщо потрібен новий запис то через недійсність попереднього?
Так, якщо виправляєте - то пишете "запис за № ... недійсний" і зразу правильний запис.
Цитата:
Сообщение от ИрЛег Посмотреть сообщение
Чи достатньо довідки про роботу для підтвердження стажу? Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити.:dont
know:
Не розумію - кому достатньо?! Кому ви збираєтеся видату цю довідку?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2017, 23:09   #15
ИрЛег
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.11.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Прошу вибачення за неточність. Назва підприємства за даними установчих документів та держреєстру повна-складається з опф Товариство з обмеженою відповідальністю і власне назви "Чугуївська консалтингова компанія "Бриг", а скорочена встановлена як ТОВ "Чугуївська КК "Бриг". В трудовій запис: ТОВ ""Чугуївська консалтингова компанія "Бриг". А там де підпис директора взагалі назва якої немає -ТОВ "ЧКК"Бриг". Довідку надати працівниці про те, що людина дійсно працювала саме на цьому підприємстві для підтвердження страхового стажу в органи страхування, щоб не виправляти запис в трудовій. Дуже дякую за відповіді.
ИрЛег вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2017, 10:08   #16
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,547
Вы сказали Спасибо: 3,792
Поблагодарили 7,786 раз(а) в 4,519 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИрЛег Посмотреть сообщение
...В трудовій запис: ТОВ ""Чугуївська консалтингова компанія "Бриг"
Цього достатньо.
Цитата:
Сообщение от ИрЛег Посмотреть сообщение
А там де підпис директора взагалі назва якої немає -ТОВ "ЧКК"Бриг".
Директор ставить підпис лише при звільненні, при цьому назва підприємства не вказується:
"Звільнений на власним бажанням, ст.38 КЗпП України
Директор В.М,Іванов"

Цитата:
Сообщение от ИрЛег Посмотреть сообщение
...Довідку надати працівниці про те, що людина дійсно працювала саме на цьому підприємстві для підтвердження страхового стажу в органи страхування, щоб не виправляти запис в трудовій. Дуже дякую за відповіді.
Дайте їй копії наказів про прийом та про звільнення, цього буде достатньо
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2017, 12:19   #17
ИрЛег
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.11.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Дуже дякую за допомогу)
ИрЛег вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ИрЛег за это полезное сообщение:
Andry (02.11.2017)
Старый 01.07.2018, 23:32   #18
N@t@4k@
Участник HR-Лиги
 
Аватар для N@t@4k@
 
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрий вечір!
Назва організації в якій я працюю за останні 8 років змінювалась 3 рази. Моя попередниця ці зміни у трудові книжки співробітників не вносила. Чи це велика помилка? Що буде якщо так і залишити? Чи обовязково треба внести інформацію цю у всі трудові співробітників хоч і заднім числом? Дякую.
N@t@4k@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2018, 10:26   #19
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,547
Вы сказали Спасибо: 3,792
Поблагодарили 7,786 раз(а) в 4,519 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
Добрый день, а нумеровать запись и ставить дату о изменении названия предприятия нужно или заполняется только 3 и 4 графа трудовой?
Нумеровать.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»