Журнал регистрации документов

[Andrei_N]

Отсутствие журнала регистрации не может вызывать массу вопросов, тем более у проверяющих, так как, еще раз повторюсь, обязанность ведения журнала не установлена НПА (я надеюсь Вы понимаете, что приведенное здесь бредовое письмо Минтруда не в счет).

Кстати, а какие именно вопросы "будут решаться в судебном порядке" и как конкретно это связано с ведением/неведением журнала регистрации?

[Мотя]

Сообщение от Andrei_N

какие именно вопросы "будут решаться в судебном порядке" и как конкретно это связано с ведением/неведением журнала регистрации?

Ну, неужели Вы не можете провести цепочку? Вы же так хорошо разбираетесь в законах..подумайте....

Например, самый простой и частый: Ваш приказ сделан "задним" числом....и как разовьются события - неизвестно...
ст. 60 ЦПКУ.

[Andrei_N]

Ведение журнала отнюдь не гарантирует отсутствие таких нарушений, как оформление приказа "задним" числом (не является доказательством того, что таких нарушений не было).

[Мотя]

Разве я говорила о каких-то гарантиях?
Гарантий никто не может никаких никогда дать, даже Гарант....

Сообщение от Andrei_N

(не является доказательством того, что таких нарушений не было).

Зато можно предъявить в качестве доказательства, что данный приказ был выпущен и введен в действие именно 5 числа, а не 25 выпущен, а написали 5....
Не имею желания тут рассказывать то, что и так понятно....

[Andrei_N]

Просто Вы тяготеете к теоретической точке зрения.

[Мотя]

Неужели?
И у Вас есть все основания это утверждать?
А вот у меня - есть небольшие основания предполагать, что именно Вы больше склонны к теоретике....

Сообщение от Andrei_N

я надеюсь Вы понимаете, что приведенное здесь бредовое письмо Минтруда не в счет

Я думаю, что оно не намного более бредовое, чем это:
http://forum.hrliga.com/showpost.php?p=172718&postcount=1

[Mardge]

Сообщение от Andrei_N

я надеюсь Вы понимаете, что приведенное здесь бредовое письмо Минтруда не в счет).

Я надеюсь, это было понятно из моего сообщения:

Сообщение от Mardge

Все что есть, но это не НПА:

[ЕВреЙчеГг]

И всё же, восьмого числа месяца июня припрётся проверка из центра занятости, бухгалтерия с дикими глазами и пеной у рта рвёт меня на части - "Клепай журнал, Серёга, иначе кирдык придёт Вселенной!!!", а я не имею ни времени на такую работу (особеннно учитывая временнОй интервал, который должен быть отображён - 2011-2012гг), ни желания, ни стимула - еси конечно, на самом деле, это не обяз
Как поступать? На данный момент примерно поровну тех кто "за" и тех кто "против"..... Кроме этого письма что-нибудь есть ещё?
А как саргументировать для бухгалтерии что нет необходимости в таком журнале?
Заранее всем спс за помощь.

[Mardge]

Сообщение от ЕВреЙчеГг

Кроме этого письма что-нибудь есть ещё?

Больше ничего нет. Да и письмо, как здесь уже неоднократно писали - не НПА. Письма Минтруда имеют разъяснительный, информационный характер.

[ЕВреЙчеГг]

Всем большое спасибо, вопрос закрыт.