СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.11.2007, 14:08   #11
пари
Участник HR-Лиги
 
Аватар для пари
 
Регистрация: 30.11.2005
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Что бы заниматься хантингом, надо быть немного артистом. На начальном этапе ты придумываешь легенду и уж извините за откровенность нагло врешь. Здесь надо быть очень осторожным, чтобы не бросились в глаза нестыковки в фактах. Если вам в жизни не приходилось никогда врать, хотябы во благо,то лучше за это дело не браться.
пари вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2007, 14:08   #12
пари
Участник HR-Лиги
 
Аватар для пари
 
Регистрация: 30.11.2005
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Что бы заниматься хантингом, надо быть немного артистом. На начальном этапе ты придумываешь легенду и уж извините за откровенность нагло врешь. Здесь надо быть очень осторожным, чтобы не бросились в глаза нестыковки в фактах. Если вам в жизни не приходилось никогда врать, хотябы во благо,то лучше за это дело не браться.
пари вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2007, 14:22   #13
Колобок
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Колобок
 
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

"Что бы заниматься хантингом, надо быть немного артистом. На начальном этапе ты придумываешь легенду и уж извините за откровенность нагло врешь."
ЭТО ТОЧНО ТАК И ЕСТЬ.
Практически всегда мне приходится придумывать различные истории и разыгрывать миниспектакли. Иногда (меня уже многие знают) посылаю другого человека с четкими указаниями "что и как", или же иду в месте с ним, но в разговоре второй ведёт, а я больше слушаю и наблюдаю.
А для гладкости легенды стараюсь придумывать максимально правдоподобно, дерзайте. Начать можно с чего-то простого, а там...всё в ваших руках.
Колобок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2007, 22:33   #14
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от пари
Что бы заниматься хантингом, надо быть немного артистом. На начальном этапе ты придумываешь легенду и уж извините за откровенность нагло врешь. Здесь надо быть очень осторожным, чтобы не бросились в глаза нестыковки в фактах. Если вам в жизни не приходилось никогда врать, хотябы во благо,то лучше за это дело не браться.
Надо в первую очередь придерживаться технологии.
"Артистизм, творчество" - от Лукавого...
Сорри, от непрофессионализма.
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2007, 12:45   #15
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato
Надо в первую очередь придерживаться технологии.
"Артистизм, творчество" - от Лукавого...
Сорри, от непрофессионализма.
Упс... Так все технологии включают слово "легенда". Да и как иначе?
  Ответить с цитированием
Старый 21.11.2007, 21:41   #16
Olimpiya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.07.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

С враньем у меня не сложилось, не умею просто, и фантазии на легенду не хватает. А нужно найти имена продакт менеджеров и специалистов по маркетингу, с контактами. причем так, чтобы меня с ними не соединяли ) Плиз, может кто-то посоветует как это дело обыграть?
Olimpiya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2007, 22:02   #17
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Если Вы из крупного города - можно попробовать вариант тренинга.

1. Вы - представитель тренинговой компании Х. У Вас сейчас готовится тренинг для маркетологов (тему придумайте либо в Нете посмотрите на сайтах тренинговых агенств). Тренинг проходит при поддержке зарубежного фонда, поэтому участие бесплатное, но приглашения именные. Просите секретаря подсказать ФИО маркетологов, факс, на который сбросить предложение и телефон, по которому можно связаться для уточнения участия. Наш народ халяву любит, скорее всего, клюнут.

2. Обзваниваете тренинговые агенства под предлогом того, что Вы хотите направить маркетолога на специализированный тренинг. Когда Вам начинают рассказывать о том, какие у них замечательные программы - просите контакты тех, кто уже посещал данный тренинг и может дать рекомендации (в основном, у всех есть подобные списки). Все - контакты получены.

В маленьком городе, правда, это не прокатит - косить не под кого. Сама из такого, поэтому маюсь. Может, кто подскажет легенду.

Вопрос в чем - поле поиска - большие предприятия, финансово-экономический либо аналитический отдел. Конкретно - человек, занимающийся анализом. Ситуация патовая - клиентом не прикинешься, контролирующие органы он тоже не интересует... С тренингом не получится - тренинговое агенство у нас в городе одно и его все знают. Че делать - ума не приложу...
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA