СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.01.2011, 10:45   #81
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
Здесь они написали главного бухгалтера и стоит там ее подпись.

Тогда я не понимаю, почему по данному вопросу не беспокоится тот, кого он касается. т.е. ваш главбух?
А беспокоитесь Вы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.01.2011)
Старый 27.01.2011, 10:56   #82
Seepferdchen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Если бы я знала, что она думает. Она занимается разрешением бухгалтерских недочетов, упомянутых в предписании. А я пытаюсь разрулить вопрос табеля. Да, официальный запрос только что сдала в канцелярию департамента, ждем ответ. В письме никоим убразом не упоминали инспектора труда и ее заявления, а просто попросили объяснить, является ли наш режим работы нарушением КЗоТа, и если да, то в каких местах.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
почему по данному вопросу не беспокоится тот, кого он касается. т.е. ваш главбух?
Беспокоимся мы все. Я просто пытаюсь помочь разрешить этот вопрос, мне это самой интересно. Да и новые знания лишними никогда не бывают.
Seepferdchen вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Seepferdchen за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.01.2011), Мотя (27.01.2011)
Старый 27.01.2011, 11:10   #83
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
является ли наш режим работы нарушением КЗоТа, и если да, то в каких местах.

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
Беспокоимся мы все. Я просто пытаюсь помочь разрешить этот вопрос, мне это самой интересно. Да и новые знания лишними никогда не бывают.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Seepferdchen (27.01.2011), Зинуля (27.01.2011)
Старый 27.01.2011, 11:43   #84
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
Да и новые знания лишними никогда не бывают.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Seepferdchen (27.01.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA