Отсутствие по уважительной причине. Что с этим делать? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

lesana · 02.12.2010, 12:02

Помогите разобратся.
У меня работает человек, который 8.10.10 ушел на больничный (перелом, лежал в больнице до 22.10.10). После выписки продолжал лечение дома, посещая того же больничного доктора. В поликлинику для продления больничного не обращался (думал, там сами догадаются выдать ему больничный

). Сегодня вышел на работу с больничным на руках с 08.10.10 по 22.10.10. За остальной период времени ему просто выписали справку.
Так вот, вопрос:
1. Как его табелировать?
2. Как оплачивать дни отсутсвия?
3. Нужна ли какая-то докладная записка от руководителя человека?
4. Нужно ли требовать от этого человека обьяснительную и составлять акт об отсутствии на работе по уважительной причине?

anatol_ua · 02.12.2010, 12:08

Работнику надо пойти в поликлинику и потребовать ЛН !!!

chsm07@mail.ru · 02.12.2010, 12:14

Цитата:

Сообщение от lesana

Так вот, вопрос:
1. Как его табелировать?
2. Как оплачивать дни отсутсвия?
3. Нужна ли какая-то докладная записка от руководителя человека?
4. Нужно ли требовать от этого человека обьяснительную и составлять акт об отсутствии на работе по уважительной причине?

1. Табелировать: "больничный" и НН;
2. Никак не оплачивать.
3. Он что с ним вместе лежал в больнице или ходил в поликлинику;
4. А справка от врача разве не определяет, что его отсутствие на работе это уважительная причина Вы хотите чтобы он Вам еще и письменно это изложил? Представляю текст этого акта. "Комиссия в составе Иванова, Петрова, Сидорова составили настоящий акт о том, что слесарь Заболейкин отсутствовал на рабочем месте с ... по ... по уважительной причине о чем в конце и принес справку от врача."

02.12.2010, 12:02	#1
lesana Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.09.2010 Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 74 Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях	Отсутствие по уважительной причине. Что с этим делать? Помогите разобратся. У меня работает человек, который 8.10.10 ушел на больничный (перелом, лежал в больнице до 22.10.10). После выписки продолжал лечение дома, посещая того же больничного доктора. В поликлинику для продления больничного не обращался (думал, там сами догадаются выдать ему больничный). Сегодня вышел на работу с больничным на руках с 08.10.10 по 22.10.10. За остальной период времени ему просто выписали справку. Так вот, вопрос: 1. Как его табелировать? 2. Как оплачивать дни отсутсвия? 3. Нужна ли какая-то докладная записка от руководителя человека? 4. Нужно ли требовать от этого человека обьяснительную и составлять акт об отсутствии на работе по уважительной причине?

02.12.2010, 12:08	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Работнику надо пойти в поликлинику и потребовать ЛН !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!