СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.09.2009, 10:17   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,089
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию



Эт-та уж точно!
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2009, 11:44   #12
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Мотя, сайт супер!
Ловите СПАСИБО и от меня!!!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2009, 12:34   #13
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Сайт рады - это сухие законы....
А как работать - он, увы- не знает....
Согласна. Но для начинающих (такой вывод сделан судя из созданной темы - основа - это знание закона и только на "этом скелете выростают опыт, умение и делаются выводы в конкретной закрученной ситуации, которая не прописана ни в одном законе". Это мое личное мнение, думаю, никому не навредила.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2009, 13:31   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,089
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
СПАСИБО и от меня!!!


Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Согласна. никому не навредила.
И я согласна с Вами!
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2010, 12:49   #15
EVG
Участник HR-Лиги
 
Аватар для EVG
 
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Поддерживаю, сайт супер. На HR-лиге так же есть много полезных статей по этому вопросу.
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом"
EVG вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EVG за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.02.2010), Yuliya (01.09.2010), Мотя (31.05.2013)
Старый 31.05.2013, 16:37   #16
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию Приказы по предприятию

Всем добрый день!

Устроилась на работу менеджером по персоналу, но предприятие только начинает свою деятельность и необходимо полностью с нуля начинать всю кадровую документацию. Работу с текущими документами я знаю, но, просьба, подскажите, какие приказы и положения должны быть по предприятию?
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2013, 18:39   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,089
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Добро пожаловать на наш форум!


http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5458

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6521

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1474

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1152

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1394

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=382

и..много других статей на нашем портале. Чтобы их найти - рекомендую воспользоваться "Поиском"
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2013, 18:42   #18
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное, буду изучать!
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tami_tr за это полезное сообщение:
Мотя (31.05.2013)
Старый 03.06.2013, 10:45   #19
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро!
Всем хорошей рабочей недели
Спасибо за ссылки, перечитала все, распечатала, но общая картина в голове так и не сложилась.
Просьба будет сказать, правильно ли я поняла:
На предприятии должны быть следующие организационно правовые документы:
1.Правила ВТР
2. Штатное расписание
3. Положение о структурных подразделениях
4.должностные инструкции
5.положение об оплате труда
6.положение о премировании
Как оформляются эти документы? Должны ли быть приказы по ним?
Кто оформляет приказы об ответственных за ПБ, ОТ, инвентаризацию, списания?

Помогите, пожалуйста, что то я совсем запуталась..
Заранее спасибо!
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2013, 12:09   #20
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,359
Вы сказали Спасибо: 4,030
Поблагодарили 8,788 раз(а) в 5,091 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
Как оформляются эти документы? Должны ли быть приказы по ним?
Все перечисленные вами документы, кроме ПВТР, вводятся в действие приказами (по основной деятельности, не кадровыми).
Кто оформляет приказы об ответственных за ПБ, ОТ, инвентаризацию, списания?
Готовит проекты этих приказов тот, кому это сделать поручит директор (если желающих-добровольцев не найдется).
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»