СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.05.2009, 13:46   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Они в основном "договорились" с руководителем того учереждения куда были направлены, там не работают, но числятся на основном месте работы, у нас работают по совместительству.

Вот вам и вариант !!!
(если, конечно, там согласны платить хоть какую-то зарплату, отчислять и начислять взносы и налоги... )
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2009, 15:39   #22
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Согласны, ведь он ее там практически не получает.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2009, 15:46   #23
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 189 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Magnum !

Чего молчите ? Кто третий ?
А то мы с Мотей тут на двоих соображаем ...

Думаю, что одно-два письма руководителей (подготовленных HR службами) решат все вопросы:
- просим согласовать увольнение ...
- да мы не против (без всяких материальных и иных претензий) ...
Я здеся. Иногда наваливается работа - несмотря на кризиссс ее ой как много.
Действительно, был подписан целевой договор (оплачивало обучение предприятие с 3-го курса), но сотрудник вернул эти деньги и мы с ним попрощались....
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2010, 20:44   #24
Вероника87
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер. Опишу свою ситуацию. Я молодой специалист, работаю учителем математики и информатики + классное руководство (5 класс) в сельской школе. В ВУЗ поступала по направлению с района, отучилась на гос. основе. Теперь должна 3 года отработать в школе. Сейчас первый год моей работы. Но хочется,чтобы он был и последним. Планирую летом переезжать в другой город (без смены прописки). Подскажите пожалуйста, каким способом можно уволиться? Очень жду ответов!!!!!
Вероника87 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2010, 10:33   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Выйти замуж и уехать с мужем по месту его работы...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2010, 16:13   #26
Вероника87
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

дело в том,что он работает без оформления в трудовую книжку. И прописан в другом городе. А кроме выйти замуж или уйти в декрет есть еще способы?
Вероника87 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2010, 16:54   #27
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Законные - врядли...
Есть, правда, ещё нюанс с возвратом денежек за обучение...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2010, 17:08   #28
Вероника87
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответы!!
Да,я читала договор.Надо вернуть подъёмные. Это не проблема. Я не хочу ради этой работы отказываться от любимого человека.Для меня это важнее!!! Я очень давно слышала о том, что если не отрабатываешь 3 года, то якобы надо оплатить гос-ву сумму,которую я платила бы,учась на коммерции. Такое возможно?
Вероника87 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2010, 17:23   #29
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Возможно ...
Но Вы-то прочитали свой договор !..
И у Вас такого там не написано ?!..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2010, 17:24   #30
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Знайдіть Постанову КМ України від 22.08.96 р. № 992 "Про Порядок працевлаштування випускників ВНЗ, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»