СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.09.2011, 15:32   #1
natochka_0773
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для natochka_0773
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Коуч-менеджер, тренер по персоналу или какую должность из Классификатора применить?

Добрый день , коллеги !
У кого из вас в компании есть коуч-менеджер или тренер по персоналу и как , в соответствии с классификатором профессий , вы назвали эту штатную единицу , а так же какую запись сделали на этом основании в трудовую книжку ?
Листаю вдоль и поперек этот классификатор профессий , но кроме "Інструктор з праці" , "Інструктор з трудової адаптації" и "Інструктор" , больше ничего не нашла
Предложила эти варианты нашему тренеру , который официально будет приниматься в штат , но тот отказался .
Вот думаю , может я не досмотрела что-то или все же других вариантов нет .
Подскажите , пожалуйста
Заранее спасибо .
natochka_0773 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 15:40   #2
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,291
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию


2412.2 Професіонал з розвитку персоналу





__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
ili (16.09.2011), Mardge (14.09.2011), natochka_0773 (14.09.2011), Мотя (14.09.2011)
Старый 14.09.2011, 15:40   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Был тренер, назвали так:

2351.2 Методист з економічної освіти


42. МЕТОДИСТ З ЕКОНОМІЧНОЇ ОСВІТИ
Завдання та обов'язки. Організовує і здійснює навчально-методичну роботу з усіх видів і форм професійної та економічної підготовки кадрів. Бере участь у плануванні навчання кадрів, у розробленні навчальних планів і програм, посібників і рекомендацій, складанні розкладу занять навчальних груп, доборі кадрів викладачів. Контролює систематичність, якість і відвідування занять, які проводяться, додержання строків навчання, виконання навчальних планів і програм, правильність ведення необхідної навчальної документації. Виконує роботу із забезпечення викладачів і слухачів необхідною навчальною і методичною літературою, оснащення кабінетів наочними посібниками і технічними засобами навчання, бере участь у проведенні підсумкових занять. Надає допомогу підрозділам підприємства (об'єднання) в організації пропаганди професійних і економічних знань через пресу, радіо, кіно, лекторії тощо. Бере участь у роботі ради підприємства з професійного та економічного навчання кадрів, кваліфікаційних і атестаційних комісій, реалізації їх рішень. Вживає заходів щодо вдосконалення форм і методів професійного й економічного навчання, узагальнення і розповсюдження передового досвіду в цій галузі. Веде облік роботи з професійного та економічного навчання кадрів, аналізує результати навчання і його ефективність. Складає встановлену звітність.
Повинен знати: закони, постанови, рішення державних органів влади і управління з питань підготовки, підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали в галузі освіти; перспективи розвитку галузі і підприємства; техніко-економічні показники підприємства; основні технологічні процеси виробництва продукції, яка випускається; види, форми і методи професійного та економічного навчання кадрів; порядок розроблення планів навчання кадрів, навчальних планів, програм та іншої навчально-методичної документації; систему підготовки, атестації та оплати праці викладачів; основи трудового законодавства.


Это, конечно, не совсем соответствует работе тренера, мягко говоря... Но было так.

Профессионал лучше! Там по крайней мере описания нет, так что можно самим придумывать!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
ili (16.09.2011), natochka_0773 (14.09.2011), Trishka (14.09.2011), Мотя (14.09.2011)
Старый 14.09.2011, 15:59   #4
natochka_0773
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для natochka_0773
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Trishka и Mardge - БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО !!!
natochka_0773 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо natochka_0773 за это полезное сообщение:
Mardge (14.09.2011)
Старый 16.09.2011, 20:39   #5
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
Предложила эти варианты нашему тренеру , который официально будет приниматься в штат , но тот отказался .
улыбнуло)
/предположительно отказываются тогда, когда знают более подходящий вариант ...

imho если это именно тренер (и более никаких функций на него не взваливают), то "Інструктор" вполне подходит
"развитие персонала" - семантически и функционально более широкое понятие
методист - тоже немного иное

mba instructor например - это те, которые скорее всего без PhD, и на не 'tenure track'
http://en.wikipedia.org/wiki/Instructor : "A teacher of a specialised subject that involves skill"
Преподаватель же скорее будет lecturer.

P.S. Названий много, оттенки смысла разные. Наставничество, коачинг, тренинг, ... по факту ведь внутренний специалист занимается не только навыками (и не столько) - во многом это обучение. Да и слишком много рисков ... фокус на навыки это конечно хорошо, но

UPD:
Інструктор виробничого навчання
Інструктор виробничого навчання робітників масових професій
Інструктор навчально-тренувального пункту
Інструктор навчально-тренувального центру
Інструктор передових методів праці

Покажите тренеру этот список ) - может обрадуется)

Последний раз редактировалось ili; 16.09.2011 в 21:15.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Mardge (16.09.2011)
Старый 16.01.2012, 12:01   #6
HR_VIKI
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.12.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Смущает название профессии

Подскажите пожалуйста!!!!!! У нас на предприятии есть человечик, который занимается обучением персонала! В трудовой у нее осталась старая должность и она попросила поменять на более соответствующую ее деятельности! Я нашла "Другие профессионалы в области обучения". Мне что так и писать в трудовой - "Принята на должность другого профессионала в области обучения"??? Как то звучит не очень!!! Спасибо за ранее! Жду совета!!!
HR_VIKI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2012, 12:18   #7
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Перенесла ваш вопрос в эту тему, здесь есть варианты, которые вам могут подойти.
Цитата:
Сообщение от HR_VIKI Посмотреть сообщение
Я нашла "Другие профессионалы в области обучения".
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
То, что Вы перечислили - коды и названия не профессий, а профессиональных групп.

Код и название профессии указывается в приложениях А и Б (там где есть колонки под названием "КОД КП" и "ПРОФЕСІЙНА НАЗВА РОБОТИ"). Только в этих таблицах нужно искать название профессии.
Вы смотрели раздел "Классификация профессий", где приведены группы профессий. Этот раздел надо смотреть для уточнения принадлежности профессии к определенной группе.

То, что вы назвали - 2359.2 Інші професіонали в галузі навчання

это название группы профессий под одним кодом:

2359.2 Інженер-інструктор біолокацій
2359.2 Інструктор з праці
2359.2 Інструктор навчально-тренувального центру
2359.2 Інструктор-пілот (льотчик)
2359.2 Керівник секції спортивного напряму
2359.2 Лектор
2359.2 Методист позашкільного закладу
2359.2 Методист-валеолог
2359.2 Механік-наставник
2359.2 Організатор позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми
2359.2 Педагог-валеолог
2359.2 Педагог-організатор
2359.2 Штурман-інструктор

Если одна из них вам подходит - ее можно использовать.

Цитата:
Сообщение от HR_VIKI Посмотреть сообщение
Мне что так и писать в трудовой - "Принята на должность другого профессионала в области обучения"?????????? Как то звучит не очень!!!!!! Спасибо за ранее! Жду совета!!!!!!
Ув. HR_VIKI, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами форума, особенно в части написания сообщений и создания новой темы! И, пожалуйста, не надо так много вопросительных и восклицательных знаков!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
HR_VIKI (16.01.2012), Мотя (16.01.2012)
Старый 25.01.2012, 12:42   #8
HR_VIKI
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.12.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! У меня тоже вопрос на тему тренера по персоналу. В классификаторе 2010 года я нашла нужную профессию, но тренер просил еще предыдущего кадровика сделать изменения с консультанта на тренера, но та к сожалению упустила этот момент и теперь этим вопросом занимаюсь я. Мне теперь нужно сделать изменения 2007 года, я нашла "Інструктор передових методів праці" - 2412.2. На сколько это точно? Спасибо.
HR_VIKI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2012, 13:04   #9
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR_VIKI Посмотреть сообщение
На сколько это точно?
Точно - что? Соответствует классификатору? Да, есть такая должность в КП. Или о чем вы спрашиваете?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (25.01.2012)
Старый 25.01.2012, 14:05   #10
HR_VIKI
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.12.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уточняю вопрос! Могу ли я написать в трудовой книжке, человеку который занимается обучением персонала "Інструктор передових методів праці" - 2412.2.. Запись будет дотирована 2007 года. Будет ли соответствовать эта должность тому периоду (может ее в 2007 году не было?)
HR_VIKI вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»