СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.11.2014, 13:26   #121
besedina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.12.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за быстрый ответ. Я и сама так думала, но бывает так "задёргают", что начнёшь сам в себе сомневаться и тут очень нужна помощь коллег, чтоб мозги "стали на место".
besedina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2014, 15:38   #122
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,107
Вы сказали Спасибо: 3,968
Поблагодарили 8,488 раз(а) в 4,915 сообщениях
По умолчанию

Вы правы, надо чаще общаться, чтобы мозги не засыхали
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2019, 20:10   #123
ymairen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, коллеги! Женщина работает в организации на основной работе и по совместительству преподавателем по срочному трудовому договору. Она идет в отпуск по беременности и родам и т.д. Срок срочного договора заканчивается во время ее отпуска по беременности и родам. Имею ли я право уволить ее как внутреннего совместителя по п.2, ст.36 КЗот Украины, в связи с окончанием срока, если женщина находится на больничном листе? Подскажите, пожалуйста!
ymairen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2019, 02:05   #124
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,218
Вы сказали Спасибо: 14,721
Поблагодарили 20,040 раз(а) в 9,912 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от ymairen Посмотреть сообщение
Женщина работает ....по срочному трудовому договору. Она идет в отпуск по беременности и родам...Имею ли я право уволить ее ...по п.2, ст.36 КЗот Украины, в связи с окончанием срока, если женщина находится на больничном листе?
У Вас есть, какие-то, соображения, на этот счет?
Вы изучали наш форум? Статьи на портале? КЗоТУ?
Хоть, какие-то мысли имеются? Сами какой ответ видите?
Давайте, как-то, вести диалог.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 10.04.2019 в 03:02.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»