СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.07.2011, 18:37   #11
Julia2009
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.08.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 30 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Emma Посмотреть сообщение
т.е. в целом, вы бы не искали человека на такую позицию, а проще пользоваться услугами компаний?
В целом, не искала. Юрист может заниматься юр. сопровождением и общением с гос. органами, а оптимизацией налогов - консалтинговая компания.
Julia2009 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 10:38   #12
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Мне кажется, что Вы много объединили в одну должность.
Налоги - это к аудитору (в штате есть?)
Юр. сопровождение - к юристу. Кстати, вот юриста я бы посоветовала взять постоянного и в штат, потому как договорная работа имеет очень много оттенков и нюансов, а внешний юрист навряд ли будет их учитывать, хотя бы потому, что может быть просто не в курсе.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение:
Julia2009 (08.07.2011), Мотя (08.07.2011)
Старый 08.07.2011, 11:08   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
Мне кажется, что Вы много объединили в одну должность.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 11:52   #14
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
много объединили в одну должность
все ок, это классика, инвесторы правы
Цитата:
Сообщение от Emma Посмотреть сообщение
наши инвесторы назвали эту позицию Tax&Legal
вопрос в том, что активности разного характера в разное время - так можно и решения соответсвующие подобрать: аудит со старта со стороны и по итогам взять того кто проводил аудит (или другого) на некоторых условиях. Условия - это уже не на форуме )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Emma (08.07.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»