Позитивные тенденции или дно кризиса - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

psy2 · 03.02.2009, 09:55

http://news.liga.net/news/N0904821.html позитивные тенденции или дно?
Предлагаю высказаться...

Ханифа · 03.02.2009, 10:25

подборка ответов оптимистичная, но реальность иная.

По поводу статьи: данные не репрезентативные.
Например, среди моих знакомых, только 1 компания пока планирует оставить прежний уровень зарплат в $, но при этом ужимает операционные расходы, расходы на аренду и тд, остальные уже "проедают" накопленые запасы, сокращают персонал, говорят " в январе мы работаем бесплатно, а там посмотрим"

psy2 · 03.02.2009, 10:30

Спасибо, Ханифа, про репрезентативность я знаю... Меня интересует тенденция настроений в отдельно взятой сфере... Я потому тут и повесил голосовалку

Aljona · 03.02.2009, 11:26

Скажу так:
- консалтинг (в сфере кредитования), рекламый, охранный, строительный бизнесы - полный крах со всеми вытекающими последствиями;
- страхование, медицина, ресторанный бизнесы (спокойно, но тревожно с тенденцией к сокращению персонала и замораживанию отдельных проектов);
- туризм (сокращаются сотрудники), но бизнес пока на плаву.

Так что с оптимизмом смотрим в будущее и ждем позитивных перемен

psy2 · 03.02.2009, 11:33

По прогнозам, именно начало февраля и является тем самым "дном", хотя лично у меня, большие сомения на этот счёт... Посмотрим результаты голосовалки, я на 2 недели поставил, вот настроение начала февраля и снимем...

EllE HRD · 03.02.2009, 11:34

Цитата:

Сообщение от psy2

По прогнозам, именно начало февраля и является тем самым "дном" ..

наши аналитики прогнозировали на март..

psy2 · 03.02.2009, 11:41

самое фиговое постоянно откладывается... а это фигово..
хотя... смотрите по голосовалке, позитивные тенденции всё-же есть...

Ilit · 03.02.2009, 11:57

Голосовалка и ее позитивные тенденции никак не повлияют на фактическую ситуацию в экономике и бюджете. Как тут не крути

Просто менеджеры по персоналу изрядные оптимисты

psy2 · 03.02.2009, 11:59

Оксана! Я не был на Вашем тренинге, но подозреваю, что Вы на нём несколько раз повторяете: пессимистам здесь не место (в HR в смысле :wink: ) или я не прав?

Kurator · 13.02.2009, 01:32

Замечается уменьшение истерических воплей из серии КРИЗИС, МАМА, ПОМОГИТЕ!

о позитифе народ думает, часть правада без работы сидит... но кризис только "кончился", а кончился ли? А может и не начинался...

Результаты опроса: Когда мы достигнем дна кризиса?
Уже достигли	3	6.25%
Вот-вот достигнем	8	16.67%
Мы уже прошли самое плохое	5	10.42%
Нас всё только ещё ждёт...	32	66.67%
Голосовавшие: 48. Вы ещё не голосовали в этом опросе

03.02.2009, 09:55	#1
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 281 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях	Позитивные тенденции или дно кризиса http://news.liga.net/news/N0904821.html позитивные тенденции или дно? Предлагаю высказаться...

03.02.2009, 11:57	#8
Ilit Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.02.2006 Адрес: Киев, Львов Сообщений: 781 Вы сказали Спасибо: 313 Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях	Голосовалка и ее позитивные тенденции никак не повлияют на фактическую ситуацию в экономике и бюджете. Как тут не крути Просто менеджеры по персоналу изрядные оптимисты __________________ С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..."

13.02.2009, 01:32	#10
Kurator Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг Сообщений: 435 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях	Замечается уменьшение истерических воплей из серии КРИЗИС, МАМА, ПОМОГИТЕ! о позитифе народ думает, часть правада без работы сидит... но кризис только "кончился", а кончился ли? А может и не начинался... __________________ Держитесь, я возвращаюсь)))

03.02.2009, 10:25	#2
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	подборка ответов оптимистичная, но реальность иная. По поводу статьи: данные не репрезентативные. Например, среди моих знакомых, только 1 компания пока планирует оставить прежний уровень зарплат в $, но при этом ужимает операционные расходы, расходы на аренду и тд, остальные уже "проедают" накопленые запасы, сокращают персонал, говорят " в январе мы работаем бесплатно, а там посмотрим"

03.02.2009, 10:30	#3
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 281 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях	Спасибо, Ханифа, про репрезентативность я знаю... Меня интересует тенденция настроений в отдельно взятой сфере... Я потому тут и повесил голосовалку

03.02.2009, 11:26	#4
Aljona Новый участник HR-Лиги Регистрация: 01.09.2008 Адрес: Киев Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Скажу так: - консалтинг (в сфере кредитования), рекламый, охранный, строительный бизнесы - полный крах со всеми вытекающими последствиями; - страхование, медицина, ресторанный бизнесы (спокойно, но тревожно с тенденцией к сокращению персонала и замораживанию отдельных проектов); - туризм (сокращаются сотрудники), но бизнес пока на плаву. Так что с оптимизмом смотрим в будущее и ждем позитивных перемен

03.02.2009, 11:33	#5
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 281 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях	По прогнозам, именно начало февраля и является тем самым "дном", хотя лично у меня, большие сомения на этот счёт... Посмотрим результаты голосовалки, я на 2 недели поставил, вот настроение начала февраля и снимем...

03.02.2009, 11:41	#7
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 281 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях	самое фиговое постоянно откладывается... а это фигово.. хотя... смотрите по голосовалке, позитивные тенденции всё-же есть...

03.02.2009, 11:59	#9
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 281 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях	Оксана! Я не был на Вашем тренинге, но подозреваю, что Вы на нём несколько раз повторяете: пессимистам здесь не место (в HR в смысле :wink: ) или я не прав?