СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.10.2008, 07:58   #21
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Валерий, а можно мне эти статьи на электронку (ut_at@mail.ru ), если это возможно?

Заранее благодарна!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 07:59   #22
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Сергею спасибо за такой содержательный ответ! :wink:
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 14:03   #23
landsea
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
диплом есть - значит, человек умеет учиться (зубы съел),
опыт есть - значит, умеет применять знания на практике (шишки набил).
Вот и принимаем беззубых и с синяками
Улыбнуло
landsea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 14:10   #24
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Если перефразировать название темы, то можно сказать: Ноги или руки, что важнее? Всё зависит от конкретной должности и требований к этой должности. Иногда достаточно знаний, иногда критически важен опыт, иногда то и другое. А так получается, что мы пытаемся глобально определить, что же важнее. Я считаю, что хороший соискатель это тот, кто имеет необходимые знания и владеет нужным опытом для выполнения работы.
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 14:22   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,525 раз(а) в 3,293 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от psy2
Если перефразировать название темы, то можно сказать: Ноги или руки, что важнее?
Наверное, всё-таки нужна ещё и голова :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 14:30   #26
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Цитата:
Сообщение от psy2
Если перефразировать название темы, то можно сказать: Ноги или руки, что важнее?
Наверное, всё-таки нужна ещё и голова :wink:
Ну да, нужно куда-то кушать
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 15:01   #27
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, настроение однозначно пятничное ! И это здорово!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 15:41   #28
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,818
Вы сказали Спасибо: 677
Поблагодарили 1,315 раз(а) в 677 сообщениях
По умолчанию

Я тоже за опыт,но есть очень специфические должности , где все-таки я бы проголосовала за диплом.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 15:55   #29
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Некорректно сформулирован сам вопрос, без указания должности. Если копнуть глубже, то можно прикинуть для каждой должности соотношение знания-опыт, которые необходимы для успешного выполнения обязанностей. Глобально на этот вопрос, ИМХО, ответа нет...
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 16:51   #30
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от psy2
Некорректно сформулирован сам вопрос, без указания должности. Если копнуть глубже, то можно прикинуть для каждой должности соотношение знания-опыт, которые необходимы для успешного выполнения обязанностей. Глобально на этот вопрос, ИМХО, ответа нет...
А Вы вопрос-то читали, простите?
Предлагалось подискутировать на тему статьи ...
Так что получается теперь - статья некорректно сформулирована?
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»