СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.05.2011, 13:25   #51
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Если будете увольнять в связи с ограничениями на работу по совместительству, то заявления не надо.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
06.08.2007 N 199/06/186-07

А в идеале, п.1. ст. 36 КЗоТ
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Helena.a (18.05.2011)
Старый 25.03.2015, 11:00   #52
hr__
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию График работы совместителей с неполной рабочей неделей

Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста. У директора ООО есть 4 внешние совместительства с неполной рабочей неделей 2 часа (0,25 ставки). Все предприятия находятся на одной территории.
Как правильно составить графики работы? Какой нормативной базой они регламентируются? Какие нюансы этого вопроса?
hr__ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2015, 11:35   #53
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Я так понимаю, что все 4 предприятия связаны между собой, верно?
Но, тем не менее, с точки зрения трудового законодательства ни то, что они связаны между собой, ни то, что находятся на одной территории, не имеют никакого значения.Совместительство - это выполнение работником кроме основной другой регулярной работы в свободное от основной работы время, и каких -то особенных графиков работы никаких не нужно - на каждом предприятии приказом ему устанавливается согласно его заявления неполная рабочая неделя и указывается время работы, вот и все.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Iren@ (25.03.2015)
Старый 25.03.2015, 19:05   #54
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Я так понимаю, ... ни то, что находятся на одной территории, не имеют никакого значения..... особенных графиков работы никаких не нужно - на каждом предприятии приказом ему устанавливается согласно его заявления неполная рабочая неделя и указывается время работы, вот и все.
И в квоту тогда на каждом предприятии попадает? К примеру, по инвалидам.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2015, 23:33   #55
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Нет, только по основному месту работы, где хранится трудовая книжка.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2015, 11:50   #56
Ludashv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Все нормы по трудоустройству и инвалидов, и квоты центра занятости устанавливаются от среднеучетной численности, а совместители сюда не включаются.
Ludashv вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA