СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.07.2015, 16:48   #1
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Главбух - вывели вакансию из штатного расписания, как правильно ввести?

Из штатного расписания вывели должность главного бухгалтера, т.к. фирму взяла на обслуживание аудиторская компания. Сейчас принимаем главбуха, завтрашним числом. Договор с аудиторами был расторгнут 30.06, отчет о вакансии подали сегодня. Нужно ли делать приказ, что с 1 июля по сегодняшний день кто-то выполнял функции главбуха? Какие вообще документы необходимы, чтобы ничего не нарушить?
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2015, 21:06   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Почитайте закон О бух.учете.
У меня противоположная ситуация - нас централизовали.
Сказали юристы, внести изменения в приказ об учетной политике предприятия.
У Вас получается, что за период с 01.07. по сегодня отвечал за бух.учет руководитель.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:38   #3
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Да, этим и планировала выйти из ситуации. Вносить изменения в приказ об учетной политики никто не будет
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:39   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AnnVa Посмотреть сообщение
Вносить изменения в приказ об учетной политики никто не будет
Если и будет, то не отдел кадров
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:42   #5
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Юристы ничего не будут) Аксиома
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:43   #6
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если не трудно, подскажите пожалуйста. В службу занятости отчиталась, отправляю в налоговую уведомление. Но должность главбуха же еще тянет за собой изменения в документах предприятия, банках..Кто этим должен заниматься?
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:58   #7
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

ГБ пусть и занимается. Это правильно.

Вы же кадровик?
Вы не имеете отношение к подписям ГБ в налоговой, банке, Медке и т.д.?

Подготовьте копию приказа о ее приеме, заверьте и отдайте ей.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:59   #8
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ!
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»